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回答者別の社員口コミ(株式会社プレナス)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に店長は、管理監督者なので店舗の管理関係だけすればいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
企業文化・社風・組織体制:人間関係について、良いと感じる点を具体的に教えてくださ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:責任感を持って仕事をしている女性は多い。女性ならではの発
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員が少ない営業部だと、誰に相談したらいい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】店長同士は基本仲は良い。会社の電話で相談し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】下手すると一人のマネージャー(兼店長)は6~1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業部同士で、新店のヘルプや人員不足の店舗のヘ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:上司(部長・次長・ofc)によってだが、自分の評価が出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:最近社員の制度が変わり、部長・次長・ofcの面談が4ヶ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:基本、出勤は店舗になるので社員同士は滅多に会わない。人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
企業文化・社風・組織体制:担当地区によるが、困った事や愚痴等は店長同士でよく話し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:基本、人員が揃っていれば休みは取得出来るが、いなければ最悪な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
勤務時間・休日休暇:人員が足りなく休みが取れない場合は、社員でフォローし休みを取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
仕事内容:【仕事の進め方】基本3ヶ月で店長昇進。まずは、1店舗の管理(売上・人件
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】タイムカードはパソコン入力の為、休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の入店中は、他のクルーと変わら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】新店がなければ、他県のエリアの社員と繋がりはない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:【他部署との関わり】他県のエリアから新店応援で、社員(店長・OFC)が
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口コミ投稿日:2019年06月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当店舗数によって手当(売上計算)が出る。前年売上に対してインセンティ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:人員がいない店舗だと朝から夜までシフトインが当たり前。管理業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に人員さえ揃った店舗なら、店舗の状態確認していれば何時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:クルーリーダーにどこまで求めて良いのかが問題!手当払うから、店長の代わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:店舗の業務を任せられるクルーリーダーを育て、シフト作成や在庫管理・棚卸
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
仕事内容:弁当屋の店長として(マネージャー)5店舗の売上・在庫・人件費・労務の管
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株式会社プレナスの回答者別口コミ (285人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2018年01月25日
  • AMGR 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年05月18日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年07月24日
  • ホール アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月13日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年03月19日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答:2017年09月16日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月06日
  • 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2016年時点の情報
5.0
最新の回答:2022年03月16日
  • 社員 業務委託/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年05月26日
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