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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
売上重視。店舗内で常に売上順位が分かるようになっている。
売り上げが取れない人は賞与に反映されず最低保証金額分しか支給されない。売上を上げようという意思がない人は常に下位に沈み辞めていく。
ボーナス査定は売上に反映され、自社管理物件を契約したときの売上に対するボーナス査定が最も大きくなる。逆に他社管理物件を決めた時の割合は低いため、いかにして自社管理物件で決めていくかが重要になる。

評価制度:
売り上げを継続的に規定金額をクリアし、物上げ(仕入れ)棟数をクリアすれば役職が上がる。忖度はなく数字での評価の為、はっきりしている。

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:配属店舗にもよるが早く帰れる店舗もある。中心地の店舗は扱う物
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:配属される店によります。店長によって店の雰囲気が違い、休んで
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:変化しようとはしているが、古い体制、考え方がまだまだ残って
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の水準は高いかと思う。特に新卒社員は他企業と比べると良いかと思う。
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:店舗によってかなり変わる。休みが取りやすかったり、シフトを自
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:月8回休みがあります。シフト制なので、好きな日を取ることがで
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 次長

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 41万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍で徐々に年収が下がってきている。個人客の契約を取るのが上手い営
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口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
433万円 27万円 0万円 60万円
年収 433万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:1年ごとに昇給可能。〜主任までは売上を上げていれば順調に昇給できる。主
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:店舗にもよるとは思いますが、休暇は土日祝意外であれば割と好き
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口コミ投稿日:2021年04月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の営業は、半年間で契約した件数によって、ボーナスが決まる完全歩
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回答者: 回答なし/ 匿名/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:営業、事務共に社員不足により業務が逼迫し一人あたりの仕事が多
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:完全実力主義だと思います。しかし賞与には不明確な部分が非常に多く上席の
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口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給22万と交通費が出るくらい。福利厚生は他社と比べものにならない。役
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給プラス歩合制、ボーナスは営業成績が良ければ独自の判断基準で出ます
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合制なのでやれば貰えます。しかし、1つの契約をした際に書類の作成は一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月14日
勤務時間・休日休暇:契約の最初から最後まで、基本一人で行うため、契約件数が多くな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
事業の強み:店舗も少数精鋭になったのでその分、一人当たりのノルマと仕事量が半端じ
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口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 22万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎月の給与にあらかじめ歩合給が計上されて支給されるのでその分売上をたて
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回答者: 男性/ 不動産企画・仕入・開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:宅建士の資格には勉強会などの研修を行っている、新人・中途問わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:昔は体育会系の雰囲気だったが今はそれも薄くなり、コンプライ
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回答者: 男性/ 営業マン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:挑戦はできる業界だと思いますがやはり限界はありますね組織体
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ブロックで130人中10番くらいの年がありましたが、年間のボーナスは8
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口コミ投稿日:2024年06月20日

回答者: 女性/ ルームアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職なので数字成績をやったらやった分だけボーナスに反映されて貰える。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:月額の宅地建物取引士の資格手当が廃止になり、今は重要事項説明
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系。今まさに働き方改革やハラスメントの意識改革
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:強みは名前が大きいことと仲介手数料が安い為紹介する上では非常にやりや
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:実績重視のため、結果を残せば認められます。ただそうでなけれ
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は基本固定給です。賞与は数字によって変動あり。入社歴が浅い社員は最
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の営業成績によって変わります。受付から契約まで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は水曜日が定休日になります。休みの日にお客様から問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:コスト面では優位に立てることもあるかもしれないが、ここよりも安いとこ
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は売上を規定通り上げれば上がっていきます。ボーナスは歩合制なので売
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:住宅手当はないです。退職金もありません。社宅もありませんりオフィス環境
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:実力主義なので結果を残せばそれなりに収入に反映される。また引越し業者な
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