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株式会社ミニミニの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ミニミニで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを414件掲載中。ライトハウスは、株式会社ミニミニへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:
資格支援もあります。とっていた方が自分で書類も作れるので仕事もかなり捗ります。

働きがい:
いろんなお客さんを相手にするので働きがいはあると思います。色んな意味で心身ともに成長はできる会社です

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回答者：男性/ 不動産企画・仕入・開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ その他

2.9

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:宅建士の資格には勉強会などの研修を行っている、新人・中途問わ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:月額の宅地建物取引士の資格手当が廃止になり、今は重要事項説明

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回答者：男性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:営業のその先は見えない。将来性にかける。若い社員が多いのも長

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回答者：女性/ 賃貸不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:不動産知識が学べる他、多くのお客様や取引先とのつながりがあり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:お客さんの層は年齢性別職業に幅広く色んな人と関われるのは強い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:賃貸物件を紹介するにあたって色んな人と接することが多いため学

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:研修は豊富にあるので未経験でも問題ないと思います。働きがい:

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回答者：男性/ 営業マン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月09日

働きがい:やはり件数が取れたら働きがいはある

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:資格は取り易いと思います。（店舗によってですが）私のところで

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月05日

成長・キャリア開発:仲介はマスターできると思います。しかし売買はやっていない為、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月14日

成長・キャリア開発:いろんなところに電話をかけたり、入居者からの電話応対をしなけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:宅建手当がある。働きがい:やはり成果が出ればその分年収があが

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回答者：女性/ 賃貸仲介/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月20日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格の勉強がてきる。働きがい:売り上げが数字

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:受付、契約書面作成、契約締結まで行うので一通りできるようにな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:様々な年代の方や職種の方と接するので価値観が広がる。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:とにかく人とのコミュケーション能力が上がる。また働きがい:や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:入社1年目にある研修以外は研修等は無い。資格に関しては宅建士

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:宅建士の資格支援や業務研修があり成長意欲がある方にはいい環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:成長できると思う。不動産の知識は身につく。店舗で客と触れ合う

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

2.8

口コミ投稿日：2020年06月24日

成長・キャリア開発:不動産の営業に関してのみ成長を感じる。資格については、宅地建

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがい:成績を残せば評価される為、やりがいがある。お客様から感謝の言葉を頂いた

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:直接、お客様と接するので成約にいたった際

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：お客様に安心してご入居頂くことをモットーに努めています。家主様、お客様

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：新卒と中途入社に分かれしっかりと研修があります。研修が少し多いかと思

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：大家さんやお客さんに喜んでもらえる瞬間は、本当にやりがいを感じます。お

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

成長・キャリア開発：不動産のイメージは「お部屋のご案内」だと思いますが、それ以外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

成長・キャリア開発：様々な価値観を持つお客様と接することができ、物事の考え方、視

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

働きがい：弊社はお客様の新生活をスタートさせるお部屋を紹介する仕事です。新生活を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

成長・キャリア開発：何事もそうかもしれませんが個人の意識で成長できる環境であると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

働きがい：繁忙期に入ってしまうと、どうしても休みをずらしてもらったりと予定が立て

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

成長・キャリア開発：やはり売り上げの本数や、営業成績が目に見えて出てくるのは、自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

成長・キャリア開発：不動産の知識以外の知識も得られる点。同年代よりも上の年齢層と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月17日

教育・研修：中途採用の方でも、新卒採用の社員の方と同じ社内研修が受ける事ができ、

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:宅地建物取引士を取得すると月額の給与に資格手当が上乗せされま

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