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株式会社カワダの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:
少なくとも、産休育休に関しては嫌な顔されず取得できます。女性管理職は少ないですし、役員はいませんが就業者の人数から言えば違和感は無いです。若年層が男女比1対1位の状況なのでこれから増加するのは間違いないです。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:育休をとって復帰している方や、時短勤務の方もいる。おもちゃの会
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:本社も各支店でも女性で係長以上の人がほとんどいません。課長以上
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:寿退社が常で、長く勤めてる人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:産休や育休の後も元の職場に戻れる。希望によっては早く帰れる部署
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:部によって異なると思うが、自分のいた場では男性の立場の方が強い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:社章(スーツの襟につける会社のロゴが入ったバッジのようなもの)
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:体調不良などに関しては、総務の手厚い対応が見られました。ベッド
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:高齢独身の女性ばかり。私生活を充実させる時間的・精神的余裕がな
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
女性の働きやすさ:数が少ないので、大事にされていると思います。結婚してもしなくて
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理課/ 課長

1.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性は管理職になれない。故に休みの融通が利く。ある意味、あてに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休・育休から戻って来て、時短勤務で活躍され
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:女性の多い職場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:頑張って女性管理職を増やそうとしているし、実際増えている。が... 続きを見る
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東京都港区浜松町1−18−16住友浜松町ビル9F
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回答者: 女性/ スタッフ職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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女性の働きやすさ:働きにくいと思います。休みも取りにくいですから。... 続きを見る
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