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株式会社図書文化社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:
賃貸住宅家賃補助の制度があります。通勤定期代は全額支給。退職金制度もあります。

オフィス環境:
本社は都内の地下鉄の駅から徒歩1分、本社ビルにはスーパー・コンビニ、飲食店、保育所・歯科・内科などがあり、また、近隣にも多くのコンビニ、飲食店、銀行・郵便局もあり、便利です。
社屋は比較的ゆったりと執務ができ、会議や打ち合わせスペースも多くあります。昼休みに食事・読書などでリラックスできる場所もあります。

株式会社図書文化社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期に休日出勤がある部署はあるが、代休はきちんと取得できる。人員不足などによる多忙感から、有給休暇の消化率は全体に低いが、休暇の取得を制限されるようなことはない。

多様な働き方支援:
リモートワーク(在宅勤務)の制度はない。半日欠勤などの制度や、介護時短、育児時短などが有給で取得できるなどの制度がある。

株式会社図書文化社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
やる気のある人、新しい提案をする人にとっては、チャンスがあります。

組織体制・コミュニケーション:
同年代での交流、上司との話しやすさはあります。社内のサークル活動もあります。

ダイバーシティ・多様性:
性別での格差はありません。

株式会社図書文化社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
結婚、出産後も働き続ける女性がほとんど。妊娠中、出産後、有給補償のある時短勤務で、子育てとの両立がしやすい。男性で育児時短制度の利用も広がっていて、共働きで交代で保育園に迎えに行く、という例も何組かあります。

株式会社図書文化社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
業務に直結する資格は会社の費用で研修や試験を受けることができます。
それ以外でも、自己申告で、知識や技能の勉強・研修が可能で、費用が補助させるケースもあります。

働きがい:
自分の作った商品が学校教育に役立つ点。

株式会社図書文化社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色々な新しい事業にチャレンジしたいと思っていた。

株式会社図書文化社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:
グループに、教育評価専門の研究所があり、そことの連携で、商品が開発されている。
信頼性の高い商品が学校現場に受け入れられ、社会貢献できる点が強み。
デジタル化への対応もあり、コンテンツの質も高く、他社と差別化できる。

事業の弱み:
派手な商品ではない。真面目に正直に売っている。
品質よりもうたい文句や宣伝のうまい他社の攻勢を受けやすい。

事業展望:
教育に客観的なデータ・エビデンスの必要性は求められている。
デジタル化の時代に、従来からの紙ベースの商品とデジタルでの商品・サービスの両者を提供していくことで、社会的な役割を果たしつつ発展していくことができる。

株式会社図書文化社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:
基本給が賃金のほとんどを占めるため、残業代や退職金で有利に働きます。
賃貸住宅家賃補助制度も首都圏に住むのに助かります。
通勤定期代全額支給でもあり、各自の事情、判断で、会社の近くに住む人、実家から通う人など、選択が可能です。

評価制度:
チームで、また、部署間で連携、協力して業務を進めます。ギスギス、ギラギラ感はなく、みんなで頑張る風土です。
定期昇給で、きちんと給与は、毎年上がります。不平等な差別、査定はありません。