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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
福利厚生:誕生日の月に1日お休みを取るとお金がもらえるという誕生日休暇がユニーク
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:結婚、出産後も働き続ける女性がほとんど。妊娠中、出産後、有給補
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに頑張っても給料に反映されることがない。出来るだけ楽をしようとす
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期昇給が確実に行われる。中途入社でも数年で基本給が同年齢に追いつく。
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全年功序列で、管理職からの指導も殆ど無いが、仮にあっても査定ではない
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:自己申告で、資格や新しい知識や技能を身につける研修費用の補助
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:教育関係であり、全国の小・中・高校を中心に、堅実な事業を展開している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:自治体や学校など、公的機関での採用がほとんどである。1度採用があると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休や育休、復帰後の育児時短制度(1日1時間
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:自由な社風ではある。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:自分は男性のためなんとも言えないが、きっと働きやすいのだと思う
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:年に一回研修がある働きがい:ワークライフバランスがとれる、新
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
福利厚生:給与や福利厚生に関して、将来設計がしやすい明確な規定がある。育休や産休
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は、会社が費用と時間を負担して、取得できます
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回答者: 女性/ 編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 編集

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:昔は、男女で昇進差別があると感じられたが、今は、女性の課長も増
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがい:教師ではない自分が、商品を通じて教育に貢献できているということは密かに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤と代休消化の面で部署により極端に差が出る。休日出勤自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
勤務時間・休日休暇:毎年夏に研修会を行うので、その際は休日含め社員の多くが出るが
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全年齢給なので、仕事ぶりや成果などは一切関係ない。自分の仕事をしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:夏場の冷房が臭う時がある(生ゴミのような臭い)建物2階にあがるエス
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口コミ投稿日:2019年05月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰でも勤続年数で昇進できるため、社員の半数が管理職ということもある。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:一部の人は代休がほとんど消化できない。代休を増やすなと会社に
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与 年2回 住宅手当あり評価制度:年功序列で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:会社としては、入社時に外部のマナー研修を受けさせる以外は何もしない。
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:9-17時勤務で、年間をならすと、残業も多くありません。計画
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
会社の安定性:「現状維持」を掲げているが、現状の仕事を続けていこうというだけで、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
勤務時間・休日休暇:部署により大きく異なる。休日出勤がほとんどない部署から代休消
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性に限らず、育児、看護などの制度の利用者が増えています。時短
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口コミ投稿日:2019年09月02日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ノルマ無し。査定なし。上司との面談無し。年功序列。たまに目標が設定され
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性に限らす、育児・介護の制度が利用されている。時短などでも有
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:生理休暇があるけれど女性が自分から取らないので、体調がかなり悪
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
女性の働きやすさ:ただでさえヒトが減らされていて業務量が多いのに制度利用する人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
成長・キャリア開発:業務についての知識・スキルはOJTで身に付く。異動が無く他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:休み時間が1時間で7時間労働のため、労働時間は短い方だと思う。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:教育業界は少子高齢化社会の中、出版業界も斜陽産業の中、テストも書
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