Item: 株式会社ENEOSフロンティア
Rating: 2.3
Author: 男性 / 接客業 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】資格などは色々なものが取れるのでな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】業務によっては、社員は、担当責任者となり、事業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】小売業ですから、結果でしょう。過程は人それぞ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】全く問題ないです。３年くらいで社員は、移動

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】お店が２４時間営業なので社員会議と称して社員は、数回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】気付きメモというシステム？もあり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはいいほうだと思います。アルバイトが多い職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】真面目に取り組めば行けると

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：資格をとる意思がないとなかなか順番が回ってこない場合もあるのでどんな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事がメインですが、アルバイト

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口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】全くそんな環境に無かった。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事のやりがい】研修制度が多いので資格を取りたい方にオススメです。私

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ほとんどありません。あるとすれば、担当者会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：既存客先よりも新規開拓にやりがいを感じていたが、候補先を探してきても親

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】年中人手不足のため、怪我や病気その他で急に休むことが全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お給料が毎月きちんともらえて、賞与が、いくらかで

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口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：店舗の店長とどのようになりたいか目標設定をする。店舗で働きながらの内容

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】全くありません。２０年近く勤務しましたが、社員旅行

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口コミ投稿日：2019年09月08日

成長・キャリア開発：小さくても一国一城の主とのやりとりなので、大変だが人としては

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口コミ投稿日：2019年03月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】車のドクターお客様のお車を安全で快適にのっていただく仕

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：研修制度などがあり実務に役立てたり資格を取る制度が幅広く設けられてい

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口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：特に体系的な教育や勉強会等はあまり無かった。殆どOJTで現場任せで、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】パソコンを使ったｅラーニングや社内研修、教育

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】かかわりは、ほとんどありません。社員研修や、担当者

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口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ジョブローテーション的な考えが皆無で、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義で年功序列ではない。やれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】知識を教えていただいたり、経験からのアドバイス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】半記ごとに上司と面談があります。賞与の査定なども

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】店内会議が全くと言っていいほど行われないので、多

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】上の質問と同じです。質問の意図が分かりません。同

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：直属の上司によって、職場によって門戸の開かれ方が違うため、ス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：スキルアップや技術向上のための研修会が無料で行われ、希望すればだれで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：給与が毎年のように下がるのに、負担は増えていくばかり。賞与に関しても出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：インターネットを使ったｅラーニングや講習会、担当者会議、研修会等があ

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回答者：男性/ 接客業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:整備士の資格や危険物の資格を会社で取らせてもらえるので整備士

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働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果が重視されていると思う。だが一... 続きを見る

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会社名	株式会社ENEOSフロンティア
業界	商社（石油製品）
URL	http://www.eneos-frontier.co.jp/
所在地	東京都中央区京橋１丁目７－２ミュージアムタワー京橋　１９Ｆ、２０Ｆ

従業員数	2500名
設立年	1949年
資本金	495百万円
代表者	花谷清
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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