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ダイキンエアテクノ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】自社ブランドを主に扱う為、新商材等い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人成果だと思います。各個人毎に、プ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】少し前はありましたけれど、今は会社主催ではあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】状況によってそういうとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】女性社員や一般職はほぼ100%に近いと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】新入社員の研修はきっちり行うが、中途採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社内での勉強会は結構あります。内容として
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】自分自身で即応しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】取組は行っているが、現実的になかなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】状況によってはすぐにでも取れるとおもう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】会社で必要な資格は合格後に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】人によりますが、現場の人間はほとんど教えてもらう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】新入社員は研修等はあるが、ある程度になるとほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ダイキンのグループ会社なので、福利厚生は充実していると思う。最近は少し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】なかなか成長できる環境ではない。理由とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格は合格時のみ支払がある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】事例シート等で各部門や他支店とかの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分自身一人で現場を収めたとき。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】若手社員の教育やフォローの徹
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】やる気のある人間はそれなりに通用する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】ブランド力・知名度(親会社)がある分は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢と役職や内部等級によっても違いがあるのではと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】ほとんどない。上司が過去にずっと同伴教育は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】持ち株有り 毎月給料
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】今よりは働きやすくなるのではないかと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】支給されます。年2回 基本給の2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】そういった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】十分ではない。長期休暇などほと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】たぶん7
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:空調ということで、リニューアル工事があるため、将来的にも困ること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:建設業ということで、やりがいが非常にあるが、残業がおおいため、プライベ
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