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ダイキンエアテクノ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
福利厚生:新入社員で入社し、実家より2時間以上かかるのであれば会社が借りてくれる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員のスキルアップで資格を取得しても会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社員のスキルアップはしやすい環境だと思
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2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性には活躍と言うより
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:人手不足で常に忙しいため、こなすことに必死になってしまっている。また、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司よって評価の仕方が全然ちがうと思うのでなんとも言えない。部署によっ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍?要はどれだけ人間関係が上
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2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】表面だけではなくもっと仲間意識を出して欲しい
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口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:部署により労働時間がぜんぜん違う多い部署だと休みもなく働いて
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
雇用の安定性:退職者は多いと思う。中途入社する場合は、前職も同業種でないと厳しい
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口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:支店は立地の良いところにあり、清掃も行き届いていると感じる。また設
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口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:入社して何年間か忘れたが、地方からきてる人に対しては独身寮に入れる。家
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口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業がないと給料激減です残業代あり気で生活しているようなものです働き方
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:研修が多いので、本当にこの研修必要なのかなーと思う。また、人が不足し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性が活躍している会社ではありません。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どこの会社でも言えることです
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口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:人によって忙しさが異なっているため、業務の平準化をするべきだ
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2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】活躍なんてありません。とにかく仕事を覚える事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍かどうかはわかりませんが、現場管理の仕事
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】1人1人の個性を見出してその個性にあった仕事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい環境だと思う。産休や時短勤務がで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:会社自体の休みは多いと思うしかし、長期休暇は人によりフル出場
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:人手不足な営業所だったり、工事部門の方は現場を抱えている為、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の活躍・女性管理職:設計部門には女性が多くおり、多分それなりに活躍していると
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会,風通しの良さなど挑戦する機会はなし。風通しも
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整しやすさなど勤務時間や休暇については守ら
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:住宅補助・寮、通勤手当、退職金などオフィス環境:立地・建物、会議室等の
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給制度は特に希望が持てる感じではない。評価制度:昇進・昇格の基準や頻
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用、休暇の取りやすさなど女性管理職はいない、長期
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィスは社員が気持ちよく働けるよう、机や椅子にもデザインが良いも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:オフィス環境として気になる点は特段思い浮かびません。どの拠点でも立
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
福利厚生:色々な制度があるが認知度が低く、現場の人間が使えるような制度はあまりな
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月19日
勤務時間・休日休暇:個人の仕事量に差がある印象を受ける。 所定時間内で昼前に出社し
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う組織体制・コミュニケーション:人によって大き
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回答者: 男性/ 施工監督/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格を取得する際に合格した上で会社が指定する資格なら受験料。
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