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タツミ産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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現職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】所属していた物流部門では、毎
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】企業損失額にもよるが、寛容なほうだと思う。前向
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】自社研修ではなく、外部研修機関への委託になります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業職も物流職も基本的に具体的なサポー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自己プランを企画立案し実行できること。出世には繋
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的に個人での仕事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】年功序列体質で提案等は看過されやすいが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】普段は自分から聞かないとない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの仕事が多い。全体目標により個人目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】無償で出来るものは即日OK。1万円以上は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】年功序列な社風や実力主義制度ではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくい環境。理由とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】少ない。全体会議は月1回。チーム単位は数人単位で月2回
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。物流部門なので、営業との在庫品量、期間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい。所定用紙にまとめ上司へ随時提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】全体年間目標は上司が決め、それに合わせ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思う。各個人の意識レベルが高い集団のほう
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