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株式会社サン・スマイルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:
弊社独自の等級制度や役割制度があることで、自分のスキルを客観的に把握する事が出来ます。自分に足りない経験や目指すべき事柄が明確になり、日々働くモチベーションにもなっています。
昇級や部署異動など、様々なキャリアに進める可能性が大いにある点も働き甲斐の一つです。現在では10名の女性管理職の方が活躍されているので、男女関係なく様々なキャリアを目指すことができます。

働きがい:
自社商品を国内外の多くのお客様にお届けできているという点は、会社の一員としての働きがいです。またコロナ禍においては、いち早く除菌・抗菌商材を多くのお客様へお届けできたことで、お客様から直接お手紙やお電話で感謝のお声を頂くこともありま。また、日々社内外の方とのやり取りが多い業務においては、様々な人の考えに触れる事ができる点は貴重な経験でやりがいに感じています。

回答者: 女性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月17日
働きがい:上層部との風通しがよく、スピード感があるので、思ったことを実現できる可
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
成長・キャリア開発:数ヶ月に一回全体の研修がある。働きがい:チャレンジ精神がある
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回答者: 男性/ 営業企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月20日
働きがい:結果がそのまま給与に繋がる面が自分自身のモチベーションにも繋がっており
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:基本的に独学です。他の社員も会社も仕事を効率化する意識が無い、または低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:商品を作ることから売るところまでを学ぶことが出来る。働きがい
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回答者: 男性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
働きがい:やはりメーカーなので、自社ブランド、自社発信の商品が数多くありそれだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修は特にありません。商品を知る、梱包方法を知る、と言ったところです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:淡々とこなす方はやはり事務に向いていると思います。営業は、身を削りまく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:小さな発言も拾ってくれる。 実際に商品化されたり、調べてくれた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月29日
教育・研修:土曜日出勤のときに、新人が集められ、ビジネスマナーの研修を受けたこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修という研修は無いに等しい。ビジネスマナー出会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:自社商品・取り扱い商品が多数あり、業務内やカタログやデータ上からでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:自らが求めれば通常の業務外にも関わる事が出来る環境ですので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:服装、髪型、仕事の仕方、とにかく自由です。その分、結果を残さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:大きな仕事を年齢関係なく任せてくれる。業務内容や知識をつける
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:弊社は実力重視の会社ですので、入社してすぐにでも能力が有ると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:常に新しい事に挑戦出来る環境にあり、どんな人でも成長出来る環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:基本やりながら覚える事を基本としているが、人数が多く成った今教育や研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
働きがい:自分でどんどん仕事を見つけることのできる人にはたくさんチャンスはあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:社会人として必要な礼儀が身につきます。また自主性を大切にして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:最終的に上司が責任をとってくれ、自身の考えのもと自由に仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:取り扱いアイテムに対しての深い知識を得られる機会(研修や資格取得支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:社歴の若いスタッフが多く、教育が行き届いていない部分もある為、教育に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
教育・研修:研修が定期的に行われると良いと思う。また、研修専門の人を立ててみるの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:目標達成に向けての行動力を得られたり、業務の処理能力がワンラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月15日
成長・キャリア開発:いつの間にか成長している為次の仕事にも繋がるのではないかと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:売り上げを上げなければ休みはほとんどない。その分普段の生活からどうすれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:無限に働く力が身につきます。 基本的に売り上げが見えてないと帰
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回答者: 男性/ ブランド/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
働きがい:あまりに社員がすぐに退職する為、当時から社員数が殆ど増えてないか若干減
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何事も自分自身で計画をたて仕事を組み立てるという事は日常生活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態の違いはまったくありません、時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】成果を重視すると建前上では言ってきますが、実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】会社のやり方など正当な評
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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