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学校法人明治大学のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:もちろん清掃会社さんが入っての清掃もありますが、毎朝早く出勤して、職員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】夏季休暇、年末年始休暇、土曜休暇(通常、土曜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】普通だと思う。会議はいろいろある。企画会議から連絡会ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】教育機関なので産休・育休を取得しやすい雰囲気があります
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回答者: 男性/ 准教授/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 農学部

5.0
口コミ投稿日:2021年03月01日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいように見えますが、これからも意見を出しやすい雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】11:30~12:30が昼休みです。業務都合により柔
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】上司への提案を私個人はよくしていた。うまくいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】各部署の管理職により、具体的な取り組みの有無
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】個人差がありますが、年間20日のうち、20~30%
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】事務系の組織自体はそんなに大きくないため、家
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いろいろな職種を経験するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】語学力、折衝力、会議運営などに関する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ソフトボール大会、年末パーティー、野球部、フッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】他の職場と異なり、職場に図書館があるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:休みが多いので、家庭を持った人には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。外国人の方
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】セミナーなどは会社負担。大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】比較的自分が主導できることが多い。会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】さかん。勉強会もあるし、フェイスト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】学生を育成することが目的なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。若手に任せる風土があった。先輩が主導する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は充実しており、上司も自主的に研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】遅い。教授会などに諮る必要があり、間違い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】しやすいと思う。先輩がかなり任せる関係
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅いと思う。組織が大きいので決裁までに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】明治の場合イエス。ハード
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】先輩が後輩に任せる風土があるので、当然上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はかなりある。先輩が積極的に後輩を育て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分。有休年20日、別途夏
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】学長、学部長、大学院長などさまざまな階級の先生方と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】身につく。研修が充実。語学
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】サービスの受け手(学生、教員)と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。全学的な会議が多いので、他部署の人間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】入試関係や、教務関係、大学運営に係わる企画会議など。教
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかというとチームが多い。係単位で行動す
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