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株式会社文教センターのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:営業休みの木曜ともう1日がお休みの週休二日。ただ、木曜日は研
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制:当時は良くも悪くもお客様第一主義。休日に後輩が担当する
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:特に支援はなし。資格を取りたければ、労を惜しまず努力をして取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:シフト外で仕事をしなくてはいけないことが多いのでシフト終了した
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職に関する評価査定が曖昧で、不明瞭。総合職的な要素に評価を重んじて
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いので、女性でもやる気次第で活
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:お客様との関係を築けて、お礼を言われることが働きがい
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は出ると言っていたが店舗
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:女性の方も役職についている人がいるため男女平
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力を非常に使うのでなかなか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:身体が資本の仕事なので、体力を非常に使う。その上で事務作業等の業務量も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:専門職の評価の仕方が非常に曖昧。総合職的な項目に重点を置いてるように感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:パソコンの台数が多くないから取り合いになることもある。また、ネット
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:営業休止日の木曜とそれ以外の1日の週休2日。但し、木曜に研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:体力を非常に使う。出来るレッスンの種類が増えれば増える程、レッスンの代
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:営業休止の木曜とそれ以外の1日の週休2日。だが、木曜が研修に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:事務仕事が非常に多岐に渡り、また量も多い。アナログな部分も多い。個人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】とにかく忙しい。シフト外で仕事をしなければいけないこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】支給されますが、申請が必要な為、申請しにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家庭を持っていると、もう少し貰えればなーと思います。しかし、フィットネ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:本社の社員、店舗責任者以外は個人用のパソコン、メールアドレスもなし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:当時は離職者が多く、入社1年目で店舗内で4名ほど退職(役職無しの社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので、日によっては1日12時間以上の場合も。当時
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
事業の強み:モビリティケアという独自の身体機能改善サービ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職との労務管理の面で戸惑う人は多いと思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中小企業なので普通。フィットネスクラブの中でも普通。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:特にない。シフト制なので早番も遅番があるのは当たり前。遅番の時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】会社の目標は役員が決める。店舗の目標はマネージャーによ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:研修が月に1回はあり、検定やそのほかも重なると、休日数がかな
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップだらけであげ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:当時はアナログで、お客様の情報以外は全て店舗によって異なる。その為に二
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィットネス事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性の方が強く動いているイメージ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:研修が木曜日の休みに入ることがあり、代休もない。また、立場が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】金銭的な補助は大っぴらにしない。補助等
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自分の技術や知識が向上する。それをお客様
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