中部自動車販売の評判・口コミ｜転職・採用情報-カイシャの評判(7074)

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答15件
気になる点の回答9件

良い点

人事制度・評価制度

成果を出せば昇進が早い。言うことは厳しいが、人間味のあるトップ。給与は悪くないが、賞与は寂しい。退職金はあまり期待できない。店長になると四半期毎の達成率で昇降格します。そのため店長代理、代行クラスの人員が多く、頻繁に店長と店長代理、代行を行き来している人材もいます。

2019年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2019年08月17日

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気になる点

人事制度・評価制度

店舗目標が、年度途中で変えられる場合がある。全体的に人員不足。業務効率が悪い仕組みとシステム。全体的に営業マンに対して意味のない負荷が多い。

2019年頃

40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日：2019年08月17日

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評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より

評判スコアとは？

職場の
人間関係

点

承認・称賛
する社風

点

仕事を通じた
達成感

点

仕事を通じた
成長感

点

責任・権限
のある仕事

点

本業での
社会貢献
の実感

点

事業での社会貢献
に関する社員の声

2006年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業での社会貢献

中古車市場のリサイクル事業、オートオークションを自社で事業展開している為、乗り換え車両の積極的な買い取り・下取りを行っている。

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 販売・サービス系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年04月07日

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他社と比較

給与・年収の企業分析・研究レポート中部自動車販売株式会社

回答者の平均年収

432万円

平均年齢：33.6歳
11人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

84点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）
に関する社員の声

2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【賞与（ボーナス）制度の特徴】年二回ありますが、店舗の達成率、個人の達成率等よって支給額が異なります。地域によって係数がかけられ、ボーナスの差が多少あります。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

【給与制度の特徴】個人で定められたコミット（基準台数）を超えるかどうかで左右されます。また、付帯商品のパーセンテージも給料に大きく反映します。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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気になる点

2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

地域柄、時季によって大きく販売台数が制限される印象があるので多少の波はあると思います。安定した給料をお求める方は難しいと思います。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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良い点

2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

総合的には満足です。自分の頑張った分が形となって手元に入ってきます。満足を得る年収を得たいのであれば学びが重要かと思います。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート中部自動車販売株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

13人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

70点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【業務時間削減に向けた取り組み】顧客満足度はもちろん、近年からはスタッフの満足度を高めようと言う動きがあります。店長、次席者以下は、ほとんど定時で帰っていると思います。あとは、自分の仕事をいかに早く片付けることが重要です。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【残業手当の特徴】みなし残業となっているため、残業手当として給料に含まれているかはイマイチ分かりにくいかもしれません。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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2017年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

労働時間・勤務時間・残業

【1日の平均勤務時間】8時間【勤務時間に納得できるか】他企業と比べて、朝はゆっくりなので全然問題ないと思います。

20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月13日

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート中部自動車販売株式会社

福利厚生全般の納得度

68点

10人の社員・元社員の回答より

福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート中部自動車販売株式会社

教育・研修制度

71点

10人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2016年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

教育・研修

【社員の成長のための取り組み】在職期間中は、教育課を設立し定期で研修会を実施しておりました。また、女性社員の育成の為、フロント研修、テレフォンアポイトメント研修、保険販売研修等力を入れました。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年06月10日

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社内制度の詳細他社と比較

仕事・キャリアの企業分析・研究レポート中部自動車販売株式会社

自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか

どちらとも
いえない

9人の社員・元社員の回答より

自分のやり方で
進められる

仕事の進め方に
ルールがある

仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声

2016年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

仕事のやりがい・キャリア

【目標の決め方】目標値は、基本的に前年対比を下回らない作り方で、仕事量、また人員数にこだわらず、前年対比をアップします。

50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年06月10日

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仕事・キャリアの詳細他社と比較

職場の雰囲気の企業分析・研究レポート中部自動車販売株式会社

挑戦的な社風か、堅実な社風か

挑戦的な社風だ

9人の社員・元社員の回答より

挑戦的な社風

堅実な社風

企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声

良い点

2018年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

無借金経営は素直に良い点だと思う。しかし中古車販売業界は仕入の面から大手の自動車メーカーの業績に大きく影響をうけてしまうことがあるために、油断はならない業界と言えるかも知れない。ＢＣＮは核となる買取・販売事業のみならず、整備事業やその他業種にも範囲を広げているため、事業継続のためのリスクヘッジは十分に行っているように思える。ＥＶ化の流れも業界全体として進んでいるが、自動車市場は今後も成長は鈍化しつつもなくならない市場なので、同時にこの企業もそう簡単に廃業に陥るような会社ではないと思う。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月15日

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気になる点

2018年頃

中部自動車販売株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

企業文化・社風・組織体制

自動車業界全体の話だが、ＥＶ（電気自動車）への対応をどれだけ早く行えるかが肝となる。市場がＥＶへ切り替えを進めた場合には多くのガソリン車が中古自動車市場に売りに出されることが予想されるが、その際にどれだけの市場を見込んで買い入れを行うかが、今後の明暗を分けるのではないかと思っている。ここは仕入のプロの育成も力を入れているが、市場を見通す技術は一長一短で身に付くものではなく、仕入部隊をより強化していく必要がある。

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 中部自動車販売株式会社
口コミ投稿日：2018年01月15日

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職場の雰囲気の詳細他社と比較