回答者： 男性/ 総務・人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1400万円 | 75万円 | 0万円 | 500万円 |
| 年収 | 1400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 500万円 |
給与制度:
福利厚生制度は全般的に東芝グループ基準に準じており、世間相場以上に整っている。
評価制度:
性別や年齢、入社の経緯等の属性に関わらず、やる気のある社員、実力のある社員、結果を出す社員を評価し、登用していく実力主義を基本としている。
福利厚生制度は全般的に東芝グループ基準に準じており、世間相場以上に整っている。
評価制度:
性別や年齢、入社の経緯等の属性に関わらず、やる気のある社員、実力のある社員、結果を出す社員を評価し、登用していく実力主義を基本としている。
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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