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東建コーポレーション株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仲介管理部に関してはオススメ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】入社した年の研修制度以外では特にありま
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口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改善するという通達しますが全て改悪さ
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口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】建築契約をとれた人は評価され役
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員を役職をどんど
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口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:休みはしっかりとるよう徹底されています。基本20時まで
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的にはありません。役職付いて活躍してる人
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近の新卒の方は基本給からすでに中途入社の方
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性支店長も増えてきています。女性社員
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口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】建築営業部署だけは建築契約取れていけたらどん
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口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】建築施工管理部署と仲介部に関
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:仲介管理部だけ評価が変わり、建築情報を取って来ないと金額がガタ落ちして
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:残業禁止と会社は言うが、人が辞めてシワ寄せが他の社員に負担としてきても
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:夜間外出禁止までは良いですが、極端に夜20時以降外出禁止の為雑貨を買
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:仲介管理部所属ですが、3ヶ月に一回ボーナスとは別に奨励金というものがあ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社して1年以内に研修があり、約一週間ビジネスマナーから挨拶含めて会
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口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業規模もあり、倒産のリスクが少ない。【入社
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年1年に1回健康診断を無料でパート、正
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:支店で大分変わるがマネージャーが部下の気持ちを考えられる人なら職場
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員数に帯してトイレの数が少ないと思う
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最低限の昇給はあります。年数もある程度積めば最低限役職は徐々に付いてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスを低く抑える為に基本給が相当低いです。はっきり言って三十代の基
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口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】育児休暇は取得できる環境にあり、復
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:年休は約年120日近くとれる。残業も基本は社員が定時で帰るのを周りが嫌
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口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のうち80万近くがボーナスなので、会社業績は好調でもすぐ何かと理由
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口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜間緊急対応はいつ電話がくるか分からず、電話きた場合は対応の判断・緊急
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口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:時間外手当にみなし残業代を月60時間含んでるので、その時間内
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口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直事業所のノルマ達成は地域性に左右されます。都市部などの人口密集地で
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口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収に関してはある程度最初に聞いてた通りですが、ボーナスに関しては査定
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口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給抑える為に時間外手当を9万ぐらい付けます。それを基本給と勤続手当
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口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理は関係ないですが、仲介はノルマいく事業所にいる人達はインセンティブ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:建築会社の為、営業以外の扱いは正直良くありません。特に仲介管理部の管理
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日程ある。有給休暇も年間10日程あるので、充
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは会社の裁量です。過去最高と報道されていても建築営業以外は全く
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口コミ投稿日:2017年08月07日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代が月給に含まれてるので、残業時間60時間を超えな
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