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口コミ投稿日:2024年03月11日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB
3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB
3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 女性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部
4.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸仲介/ 無階級
3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸仲介/ 無階級
3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
口コミ投稿日:2023年08月01日
回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 30万円 | 7万円 | 10万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 10万円 |
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 女性/ 仲介管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介管理/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 19万円 | 0万円 | 77万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 77万円 |
口コミ投稿日:2023年08月04日
回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ その他、不動産系専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介管理部 / その他
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
460万円 | 25万円 | 0万円 | 115万円 |
年収 | 460万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 115万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 女性/ その他、不動産系専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 仲介管理部 / その他
3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東建コーポレーション株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
部署にもよりますが、残業時間の上限が厳しく、月数時間程度しか残業できません。
休日出勤もなく、有給休暇も取りやすいのでワークライフバランスは取りやすい環境です。
多様な働き方支援:
コロナでリモートワークが導入され、原則は出社ですが、個人の事情によっては在宅勤務も可能です。
介護や育児での時短勤務もあり、育児短時間勤務は子供が小学6年生になるまで取得可能です。
勤務時間はフレックス制度が導入されているので、遅出や早帰りなどの調整はしやすいです。