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東レエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:ミスを起こさないのが第一。基本的にマンパワーで解決しようと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
福利厚生:親会社に従う形で福利厚生はほとんどない。社宅、独身寮はあるが、会社から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
事業での社会貢献:東レグループで社会貢献事業を展開しており、環境、CSR関連、小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
会社の安定性:東レグループの完全子会社。外部顧客のファインケミカル、医薬プラント
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
福利厚生:休みと寮はあるが、家賃補助がゼロなので、全額面ベースで考えると同年代に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
事業の強み:親会社が東レなのでいざとなったら助けてもらえること。事業の弱み:変わ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
成長・キャリア開発:良くも悪くも、製品としてはスタンダードなエレクトロニクス製品
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頻繁に言われていることだが、実力のある担当者ばかり仕事をしていて、何も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:教育体制はあってないようなもの。どの会社でも自主的な成長は必
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
事業の強み:スタンダードなエレクトロニクス製品の業界で開発を続けていること。事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年12月15日
勤務時間・休日休暇:仕事の忙しさが年中になりやすく、 自分でしっかりコントロールし
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回答者: 男性/ プラント設計施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年功序列で学歴最優先 学歴が大卒以上ないとまともな扱いはされない評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
644万円 40万円 0万円 161万円
年収 644万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 161万円
評価・昇給制度:評価は、年度ごとの上半期と下半期に1回ずつ直属の上司との業務内容
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:職場によって大きな違いが出る。現場に行く者は必然的に拘束時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションは活発であると感じる。仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:年功序列の制度が強く残っている会社で、個人の頑張りによって昇給してくれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
多様な働き方支援:リモートワークは部署内での相談事項。時短勤務と副業についてはよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:幅広い事業に手を出していますが業界でのシェアが低いものが多いこと
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:寮などの住宅補助は大きい。持ち株制度もあり、積み立てには役立つことが多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:部門、部署によると思う。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:現場に出張すると休みはほとんど無い。オフィスワークなら組合員
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は必要な数だけという形で採用していたのではない
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:労働時間は厳しく管理され、ワークライフバランスを積極的に導入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:実務はOJTでの研修なので個人差が大きくなる。また時間がかかる。 O
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:女性従業員の人もいますが、エンジニアリング系の会社ということも
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部/ 主任技師

3.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:計画的な休暇取得を推奨している。年間の休日も多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あくまで自部署だけかもしれないが、人を人を思わず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若いうちは大体15000円弱の昇給です。大手企業と比較するとそんなによ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員研修は、充実していました。関連会社の新入社員との合同研修もあ
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回答者: 男性/ 機械系プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プラント事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:資格手当はかなり難しいものしかなく、あっても一時金のみ働きが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:目的意識の無い人にはつらいと思います。社員同士の連帯感は高かったです。
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は良いと思う。福利厚生も厚く手当も厚い。評価制度:成果主義を導入を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:部署によって異なりますが、基本的に自社内で設計した内容を外部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はわりと良いほうだと思う。 残業の分はそのままでる。ただし上司、部署
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社が東レなので安定しているイメージ。ギャップ
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