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東レエンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月19日
福利厚生:私は派遣社員(東レ系の人材派遣会社)でしたが、さすがに大手なので福利厚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業については、特に推奨や禁止の指示は無かったように記憶して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
勤務時間・休日休暇:べつに良くも悪くもなかった。派遣なので残業すれば業務日誌に時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年07月19日
教育・研修:私がいた職場では前任者の仕事を後任者が引き継ぐというかたちでした。そ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ メカトロファインテック事業本部・品質保証室/ 専門主査

4.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:これまでの技術蓄積(施工技術、ノウハウなど)を生かしてお客様に、ソリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】ネイティブの講師による英会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土。 なぜ失敗
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:親会社の先端の製品を扱う設備や生産技術を担っている。技
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】最初の半年はアシス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】1ヶ月に1度 メーカ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:東レエンジニアリングは親会社の東レの設備部門である。営
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】【知識】 購買知識 交渉能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】目標となる人がいる。 パソ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】約1年で異動、配属は
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回答者: 男性/ プラント技師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ プラントエンジニアリング/ 係員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:事務関係ならば普通に働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】交通費、取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】アドバイスを受けたこ
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