回答者： 男性/ 意匠設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 設計担当
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 540万円 | 31万円 | 58万円 | 110万円 |
| 年収 | 540万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 58万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
他業種と比べて平均は多い方だと思います。ただ、人手不足による残業が多く、心身ともに過度に削る残業時間に見合った手当てかというと少々疑問に感じます。フレックス制度+裁量労働制という不思議な業務体系なので、尚疑問に思うことが多いです。
評価制度:
担当→主任→主事→PM(部長を兼ねる人もいる)という風に昇進していきます。主任までは資格が無くても昇進できますが、それ以降は一級建築士の資格が必要です。
他業種と比べて平均は多い方だと思います。ただ、人手不足による残業が多く、心身ともに過度に削る残業時間に見合った手当てかというと少々疑問に感じます。フレックス制度+裁量労働制という不思議な業務体系なので、尚疑問に思うことが多いです。
評価制度:
担当→主任→主事→PM(部長を兼ねる人もいる)という風に昇進していきます。主任までは資格が無くても昇進できますが、それ以降は一級建築士の資格が必要です。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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