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回答者別の社員口コミ(住友ゴム工業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:福利厚生制度は、他社に比べると大変劣っている。役職者にだけ優遇されるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:人間ドック、施設割引等が少しだけある。利用可能であるが、一部の社員しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は相対評価から絶対評価に変更した。目標制度があり、毎年年間目標に沿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:新入社員のみ、恵まれた研修制度がある。大変優遇されているので、スノー
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:中途社員は勤務期間が短いために、連続休暇や報奨金制度の対象に
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口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給も比較的取りやすい。勤務期間(入社後)が長い社員には、連
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口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性は出産後も、復職しやすい環境である。時短勤務、派遣社員も多
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:本社は、20年以上前に建てられたので本社は車いすトイレは地下にしか
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口コミ投稿日:2019年09月17日
オフィス環境:通勤しやすい場所にある。電車も近いし便利である。会社も比較的新しい
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口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:無駄な伝統や、財閥系独特の風潮が残っている部分がある。
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口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:住友財閥の残した歴史、伝統、遺産等々は多数。業績の良い
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制なので、休日出勤はほとんどなくなった。いまだに
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口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:上司が男性が多いので、職場環境や待遇は良いので戻りやすい。2年
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口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:結婚して出産して復帰する女性社員はかなり多い。定年まで勤務する
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口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実際に若年層の段階では、結婚しても夫婦共働きで、なんとか生活は可能。結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界内では、かなり低いとされているが、まだボーナスが毎年支給されている
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口コミ投稿日:2019年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】目標管理制度での評価で決定されるため、支
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】本社のスタッフ部門では、サービス残業はしな
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】全ての残業はつけるように人事から指導されて
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】改善しても、いつもその場しの
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】効率よく会議をする。水曜の早
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:夕方以降の会議やダラダラと長引かせる、変な風潮がいまだに残存
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:最近の風潮では、水曜日が早帰り日で放送も流れるので浸透されて
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】実際には、1週間を連休以外で取得するのはか
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】結婚等や定年前にしか取得できないが、そうい
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】年間に有給が少なすぎる。実際に強制で5日を
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】上司に許可をとれば、きちんと休める。それを
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:年間の有給から強制的に5日以上を取得させられるので、実際には
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口コミ投稿日:2019年09月11日
勤務時間・休日休暇:年間に有給休暇を入社年数に応じて与えられる。最近では、休みや
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口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司のご機嫌を取る社員は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:技術部門では、タイヤに特化した機能や特別な知識を勉強できる機
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口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:技術部門との関係が薄いので、仕事で接点のない社員にはタイヤの機能説明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:他社やその分野の人を招いて、セミナー/講習会や新商品の説明会と実施し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員研修、年次研修等はあるが中途社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】目標管理の制度があり、一応ルールに従って評価されている
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