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東洋ゴム工業株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市西区江戸堀1丁目17-18
評判スコア66 詳細
112
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東洋ゴム工業の口コミ・評判をご紹介!東洋ゴム工業で働く社員や元社員から、東洋ゴム工業の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答24人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

成果主義の定義がいまいちあいまいで数値化できない所の木評価が難しいため上司の主観によって決められる傾向があるので社員から不満も出てくるケースがある。他社制度についてもっと人事として交流を深め独自の給与体系を作っていくべきかと思う。

2016年頃
60代以上 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
人事制度・評価制度

稀だが、つく上司によっては正しく公平に評価をして頂けれ可能性があり、運が良ければ個人のレベルを上げる機会を得て、充実した仕事を出来る。女性は異動しなくても良いようですので、環境変化を望まない方には合うと思います。

2016年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細21人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
自らの成長も当然大事ですが、成長を促すアシストが不足しています。また、全社公平に教育育成や学習の機会が与えられていなく、成長する環境の格差が部門職種により大きいです。
従業員が互いに成長し合えるようにしないと思います。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
経営資源の集中のさせ方が偏りがち。会社の先行きが気になります。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
世間の信頼を大きく損ねるような事案も稀にありますが、大多数は世間、業界の役に立つような、発展に貢献するよう取り組んでいます。様々な役割・立場で関わりを持ち、携わっております。他社と少し異なる独自性があると思います。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
色々なメニューがありますが、偏る傾向に有ると思い、幅広く取り組みを計画してほしく感じます。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
給与・年収の企業分析・研究レポート東洋ゴム工業株式会社
回答者の平均年収
561万円
平均年齢:39.8歳
28人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:611万円(39.1歳)
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
同規模の同業他社よりは給与は低水準です。
給与は学歴で大半が区分され、二極化の推移が強く、成果主義が徹底されず、格差が無いとは言い切れないと思います。
査定についても全社一律の基準にとする考え方はわかるが、どの部門職種にめ適用できるものではなく、現業を理解した方の基準ではないでしょう。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
成果主義の定義がいまいちあいまいで数値化できない所の木評価が難しいため上司の主観によって決められる傾向があるので社員から不満も出てくるケースがある。他社制度についてもっと人事として交流を深め独自の給与体系を作っていくべきかと思う。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
年防錆の導入など様々な給与形態を新しく模索しながら運営している。進化しながら進めている事と平均賃金も決して低くなく働きやすい環境も整っている。やりがいを求めてのキャリアアップ制度や賃金制度の充実を常に考えている。
60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
業界での規模の割には給与水準は低い方と感じていますが、諸手当で低水準をある程度埋めているレベルです。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東洋ゴム工業株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
61
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
部門職種により、勤務時間は、シフトは決められている点は良いです。但し、職種、同僚間により、残業量の差がありすぎます。勤務形態の仕組みはあっても使えないでしょう。残業対策せよと、頭ごなしに一辺倒に仰る会社側だが、現場現実をよく見て把握の上、言うべきだ。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
いまだに残業すると好印象になる職場もあります。また、残業が一部に集中しても、その負荷低減が上手く出来る上位者が少ないと思います。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
福利厚生の企業分析・研究レポート東洋ゴム工業株式会社
福利厚生全般の納得度
63
20人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
ボーナスは比較的多いヵ月分に設定されているとは思う。
諸手当もそれなりにある。
組合がある。
社員食堂完備されている。
給与面では安定してもらえる方。
昇給は毎年ある。
無料駐車場あり。
大浴場がある。
などなど他には思い当たらない。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
会社で規定された福利厚生の制度や仕組み、従業員への優待制度があり、資料を見ているだけでも楽しめる事があります。また、全社ルールだけでなく、拠点)地域限定ルールもあるので、自身や家族に必要なものを選んで使っています。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
夜勤の時、売店が閉まっている。交代勤務している作業員のことも考えてほしい。
夜勤の時の食堂のご飯が質素すぎる。常勤の時との違いがありすぎてひどい。
更生施設の娯楽が卓球、筋トレ室のみ。
誰も利用していない。
30代 / 男性 / その他
気になる点
【働く環境について】所属する部門・職場間の差が激しく、人気・不人気職場が有ると思います。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
社内制度の企業分析・研究レポート東洋ゴム工業株式会社
教育・研修制度
56
20人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
会社に必要な研修会、勉強会などか時々あるが作業員のほとんどが頭にはいっていない。これではお金ねの無駄。終了後にレポートを書かせるなどしないと、効率悪い。
違う工場に研修にだして自分の職場に無い良いところなどを吸収する様な機会を設けるべき。
30代 / 男性 / その他
気になる点
先ほども述べましたが、部門職種により、教育制度、研修制度のボリューム・期間に差がありすぎると、経験上、感じました。
教育を受けるかどうか、選択できる機会を従業員全員に与えるようにすれば素晴らしいと思う。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
【周りからのサポートについて】ほぼ未経験で入社しましたが、設計勉強会や上司との個別面談などで直接アドバイスをいただき助けていただきました。  仕事以外の面でも、上司の方に相談しやすい雰囲気です。
30代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
教育が充実している部門と、そうでない部門の差が激しい格差社会。教育を受ける機会はもっと公平になるぺき余地が大いにある。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東洋ゴム工業株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
21人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
主体性を大切にしていってもらえる為とてもやりがいがあると思います。
基本的に上司の指示などはあまりなく、自分の裁量で仕事を進めていけます。
他人から感謝されたりする仕事ではない為、やりがいや楽しさは各自で見出していくのがいいかと思います
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
周囲から成果の出にくいと言われている業務に一生懸命仕事に取り組んでも、成果しかみていない上位者が多く、やりがいを感じない事がある。
業務への取り組み姿勢もひょうかしてやらないと、若手が成長するまでに去っていかないか、心配です。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
【キャリアアップについて】実力以外のキャリアアップも有るように思え、経験もより考慮すべきではと感じます。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
仕事を任された時は頑張ったら、その労を労う上位者も希に居たので、その時は達成感が得られる。
40代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東洋ゴム工業株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
21人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東洋ゴム工業株式会社
化学・素材関連/流通・小売関連
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