3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
強制的に月に1度の頻度で年休を取るように指示があります。定時退社日が設定されて、強制的に変える必要がある日があります。ただし、上司が仕事量を調整する事は無いので、早朝から出社して残業が発生しないような対応も必要です。
多様な働き方支援:
リモートワークができますし、かつ、コロナ禍で推進が進んでますが、上司の管理が厳しくなり、リモートワークの予定管理が、事前登録、スケジューラでの管理がされてます。
口コミ投稿日：2020年07月17日強制的に月に1度の頻度で年休を取るように指示があります。定時退社日が設定されて、強制的に変える必要がある日があります。ただし、上司が仕事量を調整する事は無いので、早朝から出社して残業が発生しないような対応も必要です。
多様な働き方支援:
リモートワークができますし、かつ、コロナ禍で推進が進んでますが、上司の管理が厳しくなり、リモートワークの予定管理が、事前登録、スケジューラでの管理がされてます。
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住宅補助があります。また、寮や社宅もあります。ただ、寮や社宅は、地域によって差があり、都心部は比較的新しい建物となってますが、地方は、古い建物で、部屋割りも2DKなど、古い間取りとなってます。
オフィス環境:
本社の立地は京橋駅の真上で銀座線を選択できる人はとても使い勝手が良い。
会議室は、いつも埋まってて空きがなく、取りづらい。最近は、食堂を会議スペースとして開放しており、社員やお客様も食堂での打合せに慣れてきて、かつ、電源コンセントの増設があり、使い勝手がよいです。
住宅手当、家族手当は数年後になくなる予定。完成車メーカーのＴ社がやはりベンチマークとなっており、Ｔ社にならって年次昇給もなくなる見込み。これら削減した分を優秀な人に振り分けるという考えのようだが、給料が減る人の方が多いので、社内でも不満は少なくない。評価する側のULの負担は増すばかり。
オフィス環境:
小平は老朽化しており虫もでる。ただ、現在研究センターを施工中で、開発職はよい環境になると思う。
株式会社ブリヂストンの「福利厚生・オフィス環境」を見る（98件）