日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:85人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.6
  • 活気のある風土3.1
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.5
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
696万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
34時間
給与・年収の納得度71 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度78 %
職場の人間関係の満足度68 %

株式会社ブリヂストンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ブリヂストンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを580件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ブリヂストンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ブリヂストンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

696万円 (平均年齢 35.3歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

98 (正社員)

回答者の平均年収 :696万円 (平均年齢 35.3歳)
回答者の年収範囲 :250~1050万円
回答者数 :85 (正社員)
回答者:40代 / 男性 / 平社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 901~1000万円
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助があります。また、寮や社宅もあります。ただ、寮や社宅は、地域によって差があり、都心部は比較的新しい建物となってますが、地方は、古い建物で、部屋割りも2DKなど、古い間取りとなってます。

オフィス環境:
本社の立地は京橋駅の真上で銀座線を選択できる人はとても使い勝手が良い。
会議室は、いつも埋まってて空きがなく、取りづらい。最近は、食堂を会議スペースとして開放しており、社員やお客様も食堂での打合せに慣れてきて、かつ、電源コンセントの増設があり、使い勝手がよいです。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者:20代 / 男性 / 開発企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / なし / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
福利厚生:
結婚した社員の住宅補助は一定程度あり、また資産形成の為の制度は充実しているように思われる。特に社宅は特筆すべきであり、4万円/月程度で綺麗で広い部屋に住むことができ評判は良い。

オフィス環境:
ドラマの撮影でも使用されるビルのため、オフィスとしては申し分ない。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:40代 / 男性 / 平社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 901~1000万円
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
強制的に月に1度の頻度で年休を取るように指示があります。定時退社日が設定されて、強制的に変える必要がある日があります。ただし、上司が仕事量を調整する事は無いので、早朝から出社して残業が発生しないような対応も必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークができますし、かつ、コロナ禍で推進が進んでますが、上司の管理が厳しくなり、リモートワークの予定管理が、事前登録、スケジューラでの管理がされてます。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者:20代 / 男性 / 開発企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / なし / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワーク・ライフバランスは比較的とりやすい部署が多いと思われる。働き方改革が進んで以降、かなり残業時間には厳しくなったように思われる。

多様な働き方支援:
副業も可、コロナ禍のもとではリモートを積極的に推奨していることから、かなり柔軟な働き方ができると考えてよい。ただし部署によっては出勤を余技なくされる。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:20代 / 女性 / 製品開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
近年ではチャレンジを推奨するカルチャーに変わろうとしつつありますが、全体としてまだまだ現状維持を良しとする風潮が強いかなとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に真面目で仕事熱心な方が多い印象です。ただ部署によって温度差があるため部署間のやりとりでは苦労することもあります。

ダイバーシティ・多様性:
近年ダイバーシティを推進しようという動きが見られ、専門の部署もあるが具体的に何をしようとしているかは不明。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 電気設計 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンの会社。上からの指示は絶対。いかに困難なテーマに前向き取り組めるか次第。プレッシャーはきついので注意が必要。あうあわないが激しい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれるがコロナで在宅が増えたためWEBなどを使ってコミュニケーションをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
会社はダイバーシティを推進しており、女性も働けるが、女性だからといって仕事が楽なわけではない。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:20代 / 女性 / 製品開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度が整っているため女性は働きやすいと思います。育休中明けに職場復帰する方も多いです。また保育園が隣接されているため育児をしながら働く方も多数いらっしゃいます。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 電気系スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性だからという理由で何か不利になることはなく、むしろ女性管理職の増員を会社が目指しているため昇進しやすいと思います。産休、育休も積極的に取得されています。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者:20代 / 女性 / 製品開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年2回面談があり希望は聞いてもらえます。しかし、ジョブローテーションとしては近い部署間で行われることが多いので、部署を跨いだ大きな異動はあまりない印象。公募制度があるため自分で立候補することも可能です。

働きがい:
自分が開発したものが製品として市場に出るのでプレッシャーはとてもありますがやりがいは感じます。
ただ、タイヤという商材上、開発期間はとても長いので開発を1から100まで全て担当することはほぼ無理です。途中で異動となり、後任に引き継ぐケースがほとんど。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報


成長・キャリア開発:私が配属された事業部はBtoBで直接お客様と折衝する部署であったため、2年目くらいからお客様と直接折衝をすることが求められた。その意味で他のどんな会社に行ってもやっていけるだけのお客様対応力を身につけることが出来たと感じている。ただし、仕事の進め方についてもそれなりに難しいレベルを求められるため、スピードと質を高次元で両立出来ないと高い評価は得られない。ロールモデルとなる先輩もいるため、その人を目指して仕事を進めることで自然と自分のレベルが上がっていった感じ。
口コミ投稿日:2020年05月29日
回答者:30代 / 男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 電気設計 / 601~700万円
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
トップダウンで軍隊のような企業であることがギャップであった。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者:50代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】車関係でタイヤメーカー国内TOPだったから。【入社後のギャップ】その後ファイアストンを買収して世界No.1になった。社員も優秀で、社内の仕組みも確立されており、辞めてみて改めて会社の良さを実感した次第。
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者:20代 / 男性 / 開発企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / なし / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
事業の強み:
タイヤをバックとし、抜群の安定感がある

事業の弱み:
事業の多角化にはことごとく成功していない。

事業展望:
タイヤは安定的ではあるものの、シェアは廉価品に取られていく一方と思われるため、現状を維持はできても事業の拡大はないものと思われる。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
仕事内容:トップダウンで指示が出る風潮は強いが、末端までコンプライアンスは徹底していることからある程度までは経営判断に納得感はある。大企業ではあるが社員を大切にする。社員のレベルは高いのでブランド力はこれからも高まると感じる。他方、タイヤ以外の商品力はまだ事業規模が小さいことから将来も大きく飛躍できるかは未知数であると感じる。採算性の高い一部の製品の動向で業績が変わるので多角化が今後の課題かと思う。また、大企業が抱える経営のスピード感も課題ではないだろか。
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者:20代 / 男性 / 開発企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / なし / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年2回、それぞれ約2.5か月分
昇給は3年程度に1度あるが20代のうちは上昇幅は微々たるもの。ただし30代をすぎたあたりで昇給試験にパスすれば大幅に上がる模様。
住宅手当は独身のうちは15000円/月であり、都内で暮らすにはかなり金銭的に厳しいため、社員寮での生活をする社員も多い。

評価制度:
基本的には年功序列。実力主義に変えていく風潮もあるがどこまで実施できるかは謎。

口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者:30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:年功序列であがっていくため、よっぽど仕事が出来ない場合を除いて課長一歩手前の開発企画上級職までは昇進出来る。年次の昇給で毎年月額6000円+ランクが上がることによる昇給で上がっていき、課長になる直前で900万円程度の給与。課長になると1000万円を超えると言われている。ボーナスについては大きな増減は無く年間の賞与が5.5ヶ月分のイメージ。堅実に仕事をこなして1000万円くらいを目指すのであれば非常にいい会社と言える。
口コミ投稿日:2020年05月29日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 801~900万円
3.9
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:35歳 開発企画職の上級という職域。 基幹職という課長一歩手前のレベルですが、ここまでが労組の範囲となり、労務管理が比較的厳しく行われる。定時退社の呼びかけや計画有給休暇の取得奨励等を近年のトレンドにのり推進しようとしてる。ただ、形骸化している部署も多く、残業が常態化している部署も散見される。基幹職に上がれば会社側の人間となり、労働管理も甘くなり、毎週末出社している管理職もいる様子。  上級職は裁量労働制を選択している人が殆どで残業代見合いが55000円支給。それに残業代や家族手当、住宅手当等が支給される。  年収は賞与の査定次第で、800-850万(手当込み)。 深夜残業が多かった場合は850~900万。  上級に昇格し、30代すぎた当たりから毎年の昇給査定で給与の開きがある程度大きくなるがそれまでは基本横並び。年功序列色が強い。20代後半までは他メーカに比べ対して給料は良くないが、その後はかなり上位に入るのでは?(あくまでもメーカーの中では)
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:配属後の教育については、完全に配属部署の方針や、上司、先輩の当たり外れに一任されます。運良く面倒見の良い先輩がいれば正しくOJTを実施してもらえ、確実に成長できると思いますが、そうではないと自らキャッチアップをせざるをえなく、結果、必要な基本知識がつかないこともあります。また、人事ローテーションについては職種内異動が基本であり、実質各人の成長を考えたローテーションではなく、足りないところに人員を補う形で調整されることが多く、運が悪いと一貫性のなく成長が難しいローテーションにされてしまうと感じます。
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】PCのオン・オフ、オフィスのゲート通過時間により、勤務時間はデータ上管理されているため、サービス残業は発生しない仕組みとなっている。また、部門内で残業時間の上限が決まっており、超える場合には上長の承認が必要かつ、連続して残業時間が超過されている場合、指導が入る仕組みとなっているため周囲の監視機能も働いているように感じる。一方で部門間に残業時間に対する取り組みや意識に乖離があるので、全社的な意識改善の余地は残されている。
口コミ投稿日:2019年12月 8日
回答者:20代 / 男性 / 開発企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / なし / 401~500万円
2.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本的には自由である一方、社員の育成等は放置気味である。

組織体制・コミュニケーション:
縦割りであり、部署をまたいでのコミュニケーションは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用は積極的に行っているように思われる。新卒の事務方で入社する方の半数ほどは女性。

口コミ投稿日:2020年07月15日

株式会社ブリヂストンの回答者別口コミ (83人)

  • 平社員
2020年時点の情報
    40代 / 男性 / 平社員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 901~1000万円
3.32020年時点の情報
  • ソリューション営業部
  • なし
  • 開発企画職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 開発企画職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / ソリューション営業部 / なし / 401~500万円
2.72020年時点の情報
  • 製品開発
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 製品開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 401~500万円
3.22020年時点の情報
  • 電気設計
  • 開発
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 電気設計 / 601~700万円
3.82020年時点の情報
  • 電気系スタッフ
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 電気系スタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 601~700万円
3.32020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社ダスキン
社内SE(PL/PM) 正社員
月給22万円~+賞与※残業代全額支給※経験、能力を考慮の上決定。大阪府吹田市豊津町1-33
AGC株式会社
フッ素樹脂の品質保証 ※次世代技術での需要拡大中!<福利厚生充実!> 正社員
月給26万円~ ※残業代別途支給千葉県市原市五井海岸10
TOTO株式会社
事務(残業月10h程/年間休日123日/産休・育休復帰実績多数!ワークライフバランスを推進してます) 契約社員
月給181,370円~■北関東支社/さいたま市北区、■九州支社/福岡市博多区 ※転勤ナシ
住友電気工業株式会社
リチウムイオン電池用タブリードの生産技術者 【栃木】/ワイヤーハーネスの国内トップクラスのシェア 正社員
月給制 基本給 21万5500円~※残業代は全額別途支給栃木県鹿沼市さつき町3-3
リンナイ株式会社
IoT製品の研究開発【大口町勤務】 ※東証一部上場のガス機器トップクラスメーカー 正社員
月給21万円~×12カ月+賞与(5.8ヶ月分/前年平均)愛知県丹羽郡大口町替地3-1名鉄犬山線/布袋駅 最寄駅から車で10分程度。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ブリヂストン
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.bridgestone.co.jp/
所在地 東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
従業員数14567名
連結従業員数143589名
設立年1931年
代表者石橋 秀一
上場年1961年
平均年収728万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照