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株式会社ブリヂストンの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.4
(回答:100人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.0
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.6
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
682万円
(平均年齢 35 歳)
残業時間(月間)
32時間
給与・年収の納得度70 %
勤務時間の納得度66 %
休日・休暇の納得度79 %
職場の人間関係の満足度68 %

株式会社ブリヂストンの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ブリヂストンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを641件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ブリヂストンへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ブリヂストンの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

682万円 (平均年齢 34.7歳)

回答者の年収範囲

250~1500万円

回答者数

112 (正社員)

回答者の平均年収 :682万円 (平均年齢 34.7歳)
回答者の年収範囲 :250~1500万円
回答者数 :112 (正社員)
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助があります。また、寮や社宅もあります。ただ、寮や社宅は、地域によって差があり、都心部は比較的新しい建物となってますが、地方は、古い建物で、部屋割りも2DKなど、古い間取りとなってます。

オフィス環境:
本社の立地は京橋駅の真上で銀座線を選択できる人はとても使い勝手が良い。
会議室は、いつも埋まってて空きがなく、取りづらい。最近は、食堂を会議スペースとして開放しており、社員やお客様も食堂での打合せに慣れてきて、かつ、電源コンセントの増設があり、使い勝手がよいです。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅手当、家族手当は数年後になくなる予定。完成車メーカーのT社がやはりベンチマークとなっており、T社にならって年次昇給もなくなる見込み。これら削減した分を優秀な人に振り分けるという考えのようだが、給料が減る人の方が多いので、社内でも不満は少なくない。評価する側のULの負担は増すばかり。

オフィス環境:
小平は老朽化しており虫もでる。ただ、現在研究センターを施工中で、開発職はよい環境になると思う。

口コミ投稿日:2020年10月23日
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
強制的に月に1度の頻度で年休を取るように指示があります。定時退社日が設定されて、強制的に変える必要がある日があります。ただし、上司が仕事量を調整する事は無いので、早朝から出社して残業が発生しないような対応も必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークができますし、かつ、コロナ禍で推進が進んでますが、上司の管理が厳しくなり、リモートワークの予定管理が、事前登録、スケジューラでの管理がされてます。

口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部署によるところが大きいです。残業がほとんどない部署もあれば、常に忙しくしている部署もあります。ただ、全体的には良いと思います。一概には言えませんが、どちらかと言えば管理部門の方がワークライフバランスが優れているようです。

多様な働き方支援:
フレキシブルに働けると思います。リモートワークのための仕組みもしっかりしています。

口コミ投稿日:2020年10月16日
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
近年ではチャレンジを推奨するカルチャーに変わろうとしつつありますが、全体としてまだまだ現状維持を良しとする風潮が強いかなとは思います。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に真面目で仕事熱心な方が多い印象です。ただ部署によって温度差があるため部署間のやりとりでは苦労することもあります。

ダイバーシティ・多様性:
近年ダイバーシティを推進しようという動きが見られ、専門の部署もあるが具体的に何をしようとしているかは不明。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気設計
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
完全にトップダウンの会社。上からの指示は絶対。いかに困難なテーマに前向き取り組めるか次第。プレッシャーはきついので注意が必要。あうあわないが激しい。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれるがコロナで在宅が増えたためWEBなどを使ってコミュニケーションをとっている。

ダイバーシティ・多様性:
会社はダイバーシティを推進しており、女性も働けるが、女性だからといって仕事が楽なわけではない。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休制度が整っているため女性は働きやすいと思います。育休中明けに職場復帰する方も多いです。また保育園が隣接されているため育児をしながら働く方も多数いらっしゃいます。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 電気系スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思います。女性だからという理由で何か不利になることはなく、むしろ女性管理職の増員を会社が目指しているため昇進しやすいと思います。産休、育休も積極的に取得されています。

口コミ投稿日:2020年06月29日
回答者: 女性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
年2回面談があり希望は聞いてもらえます。しかし、ジョブローテーションとしては近い部署間で行われることが多いので、部署を跨いだ大きな異動はあまりない印象。公募制度があるため自分で立候補することも可能です。

働きがい:
自分が開発したものが製品として市場に出るのでプレッシャーはとてもありますがやりがいは感じます。
ただ、タイヤという商材上、開発期間はとても長いので開発を1から100まで全て担当することはほぼ無理です。途中で異動となり、後任に引き継ぐケースがほとんど。

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報


成長・キャリア開発:私が配属された事業部はBtoBで直接お客様と折衝する部署であったため、2年目くらいからお客様と直接折衝をすることが求められた。その意味で他のどんな会社に行ってもやっていけるだけのお客様対応力を身につけることが出来たと感じている。ただし、仕事の進め方についてもそれなりに難しいレベルを求められるため、スピードと質を高次元で両立出来ないと高い評価は得られない。ロールモデルとなる先輩もいるため、その人を目指して仕事を進めることで自然と自分のレベルが上がっていった感じ。
口コミ投稿日:2020年05月29日
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界No1のメーカーであり、先進的な技術開発に携われると思っていた。
大企業はどこでもそうだとおもいますが、総合職で入社すると初任配属でどこに飛ばされるか全くわかりません。部署によっては先進性とは程遠い事もあります。
新卒で入社する場合は、一度そういった部署に配属されると方向転換はかなり難しいです。
自分のやりたい事と、配属される可能性がある部署の内容を照らし合わせしっかり吟味する事をおすすめします。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
個別の技術への扱いはそれぞれ異なり、時々刻々と変化していくこと。たとえば今ならIoT関連などは社内に技術者が不足しており、重宝される存在になると思います。一方でよそ者はよそ者、という空気は残っているので、転職者には辛い部分もあるかと思います。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
大手なのでまず潰れることがない、福利厚生がしっかりしている、有給休暇がしっかり使える、給料がいい。
現場の技術力が高く他社には容易に真似できない。

事業の弱み:
工場が汚い、夏は暑く冬は寒い、上司があまりよくない。自動車業界の変革についていけていない。
また、業績は為替、原材料価格の変動に左右される部分が多い。

事業展望:
自動車業界が変革すると完成品メーカーの一人勝ちとなり、部品メーカーの立場は危うい。そうなった場合、従業員は半減すると思われる。

口コミ投稿日:2020年09月 4日
回答者: 男性/ a/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
事業の強み:
回答致しかねます。
他設問についても同様です。
申し訳ございません。

事業の弱み:
回答致しかねます。
他設問についても同様です。
申し訳ございません。

事業展望:
回答致しかねます。
他設問についても同様です。
申し訳ございません。

口コミ投稿日:2020年09月20日
回答者: 男性/ 製造技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
540万円--万円--万円--万円--万円
年収540万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年に一回あり、基本昇給額に査定が上乗せられる。査定は若手社員には付きづらく、また、昇級試験を直近に控えている社員が良い査定をつけられる傾向が強い。
賞与は毎年労働組合との合意で額が決定されるが、あまり景気や業績に左右されづらく、良くも悪くも変動は小さい。
手当ては、住宅手当・家族手当てはじめ各種揃ってはいるが、それを廃止しようという動きがあり、今後不透明である。

評価制度:
およそ3年ごとくらいのスパンで昇級がある。
30代前半頃には上級職と呼ばれるポジションに昇級するチャンスがあり、面接や論文の試験により昇級合否が決定される。
ボトムアップを大事にすると言ってはいるものの、依然年功序列の傾向が強く、良くも悪くも古い日本の大企業という風習である。

口コミ投稿日:2020年08月 9日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
他の製造業の同年代と比較しても高い水準だと思います。賞与は年2回でおよそ5か月分が6月と12月に支給されます。賞与は高い方だと思います。

評価制度:
日本一般的な年功序列制度です。評価方法としては昇給・賞与どちらも4段階の評価です。相対評価ですので優秀な方が多い部署では、成果を出しても自分が思った以上の査定は得られない。若手のやる気はあまり上がりません。しかし今後は実力重視の評価制度への見直しが進む可能性があります。

口コミ投稿日:2020年10月19日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.9
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
850万円--万円--万円--万円--万円
年収850万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:35歳 開発企画職の上級という職域。 基幹職という課長一歩手前のレベルですが、ここまでが労組の範囲となり、労務管理が比較的厳しく行われる。定時退社の呼びかけや計画有給休暇の取得奨励等を近年のトレンドにのり推進しようとしてる。ただ、形骸化している部署も多く、残業が常態化している部署も散見される。基幹職に上がれば会社側の人間となり、労働管理も甘くなり、毎週末出社している管理職もいる様子。  上級職は裁量労働制を選択している人が殆どで残業代見合いが55000円支給。それに残業代や家族手当、住宅手当等が支給される。  年収は賞与の査定次第で、800-850万(手当込み)。 深夜残業が多かった場合は850~900万。  上級に昇格し、30代すぎた当たりから毎年の昇給査定で給与の開きがある程度大きくなるがそれまでは基本横並び。年功序列色が強い。20代後半までは他メーカに比べ対して給料は良くないが、その後はかなり上位に入るのでは?(あくまでもメーカーの中では)
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内での議論に時間と労力を多く割く。ダイバーシティの名のもと、非日本人、女性、のポスト起用が重視される傾向にある。役職定年後の日本人男性は一般的にモラル低下で会社のお荷物。会社としても上手く活用しようとする工夫がみられない。

組織体制・コミュニケーション:
悪くはないが、大企業なので縦割り側面もある

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの名のもと、非日本人、女性が優遇される傾向になっている。日本人の活躍の場が減ってきている。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 男性/ 品質経営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル品質経営推進部/ 担当
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は社宅、寮共に安く利用できる。ただし地域差により住居の質が大きく異なる。スポーツ施設も一通り揃っている。オリンピックパートナーであるため、近年スポーツ施設の建て直しが進んだ。
地域によっては社販愛用が義務付けられているのが残念。

オフィス環境:
大きな拠点にはコンビニが入っており、基本的には社食がある。コロナ禍において座席がフリースペースになったりパーテーションができたりした。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 男性/ 開発企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション営業部/ なし
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
500万円--万円--万円--万円--万円
年収500万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は年2回、それぞれ約2.5か月分
昇給は3年程度に1度あるが20代のうちは上昇幅は微々たるもの。ただし30代をすぎたあたりで昇給試験にパスすれば大幅に上がる模様。
住宅手当は独身のうちは15000円/月であり、都内で暮らすにはかなり金銭的に厳しいため、社員寮での生活をする社員も多い。

評価制度:
基本的には年功序列。実力主義に変えていく風潮もあるがどこまで実施できるかは謎。

口コミ投稿日:2020年07月15日

株式会社ブリヂストンの回答者別口コミ (96人)

  • 製造技術
2020年時点の情報
    男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.32020年時点の情報
  • 設備課
2020年時点の情報
    男性/ 設備課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.32020年時点の情報
  • 管理
2020年時点の情報
    男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.92020年時点の情報

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株式会社ブリヂストンの求人リンク

設備保全エンジニア◎世界シェアトップクラスのタイヤメーカー!異業界出身者、大歓迎です!
正社員
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〔契約社員〕新工場の生産スタッフ募集(正社員登用制度あり) 契約社員
時給1200円以上+各種手当+賞与年2回大阪茨木工場/大阪府茨木市彩都もえぎ ※社バス通勤あり ※転勤なし。U・Iターン歓迎。
株式会社ダスキン
社内SE(PM候補)※完全週休2日制/転勤なし 正社員
月給22万円~+賞与+残業代全額支給 ※想定:450万円~700万円大阪府吹田市豊津町1-33(北大阪急行線・御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分)※転勤なし
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製造職/バイオ医薬品原薬<開発製造受託の世界的プレーヤーを目指すベンチャー事業/福利厚生充実!> 正社員
月給25万円~ ※残業代別途全額支給千葉県市原市五井海岸10

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ブリヂストン
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.bridgestone.co.jp/
所在地 東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 20F
従業員数14567名
連結従業員数143589名
設立年1931年
代表者石橋 秀一
上場年1961年
平均年収728万円
平均年齢40歳
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(104人)/口コミ(1239件)

平均年収(正社員)601万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:女性 / 研究職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(100人)/口コミ(872件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 販売 / 副店長
給与制度:基本給はかなり低いです。年に一度昇給がありますが、微々たる差... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.3)
富士フイルム株式会社

回答(59人)/口コミ(852件)

平均年収(正社員)770万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術スタッフ / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / D材生 / シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:以前は写真フイルム関連事業が売り上げの大部分を占めていたが、... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(113人)/口コミ(811件)

平均年収(正社員)483万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 金型開発 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:各種手当ては豊富です。扶養手当てが妻:1万円、子5千円(一人... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.2)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(93人)/口コミ(680件)

平均年収(正社員)316万円

残業時間(月間)17時間

社員口コミ

回答者:女性 / BC / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:緊急事態宣言が出されていたときは全員自宅待機でした。そのせい... (続きを見る)

花王株式会社
(3.7)
花王株式会社

回答(94人)/口コミ(671件)

平均年収(正社員)625万円

残業時間(月間)28時間

社員口コミ

回答者:男性 / 研究開発職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / なし
勤務時間・休日休暇:所属する部署によって仕事の忙しさの差が激しいです。一般論とし... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.3)
株式会社神戸製鋼所

回答(86人)/口コミ(649件)

平均年収(正社員)582万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 溶接関係
企業カルチャー・社風:大きな変化を嫌う風土であると感じている。今までのやり方を好む... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.2)
新日鐵住金株式会社

回答(93人)/口コミ(639件)

平均年収(正社員)578万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は鉄道関係の台車や輪軸関係の検査を行っていました... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(85人)/口コミ(613件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)14時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:なんと言っても商品力・もう一つ言えば商品開発力です。素材にも... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.3)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(517件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)