2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は非交替制勤務であれば1日7時間30分、休憩60分。年間休日は120日。
年休は入社時から付与され、付与日数も法定以上。
また、一部職種では年休の時間単位での取得も認められている。
法定の看護休暇・介護休暇は法定以上の日数付与。
年休以外にも、子供の学校関係のイベントに参加するために取得できる休暇など、休暇の種類は豊富で充実している印象。
多様な働き方支援：
最近はテレワークやフレックスタイム制度の活用なども浸透してきており、自分で仕事がコントロールできれば柔軟な働き方ができる環境にある。
また、業務上休日に仕事せざるを得ない職種の従業員については、休日と平日を入れ替える振替出勤制度や個人別の勤務カレンダー設定などの制度もある。
年休が時間単位で取れることもあり、様々な制度を組み合わせて場所・時間に捉われない柔軟な働き方が可能となっている。
口コミ投稿日：2021年04月14日勤務時間は非交替制勤務であれば1日7時間30分、休憩60分。年間休日は120日。
年休は入社時から付与され、付与日数も法定以上。
また、一部職種では年休の時間単位での取得も認められている。
法定の看護休暇・介護休暇は法定以上の日数付与。
年休以外にも、子供の学校関係のイベントに参加するために取得できる休暇など、休暇の種類は豊富で充実している印象。
多様な働き方支援：
最近はテレワークやフレックスタイム制度の活用なども浸透してきており、自分で仕事がコントロールできれば柔軟な働き方ができる環境にある。
また、業務上休日に仕事せざるを得ない職種の従業員については、休日と平日を入れ替える振替出勤制度や個人別の勤務カレンダー設定などの制度もある。
年休が時間単位で取れることもあり、様々な制度を組み合わせて場所・時間に捉われない柔軟な働き方が可能となっている。
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社宅は月3-4万で住めるのは大きなメリット。ただし、これはどこの会社にも言えることではあるだろうが場所は必ずしも利便性のあるロケーションではなく、新宿や六本木にある社宅は基本的に海外赴任からの帰任者や一定レベル以上の管理職が対象となる。自分のライフプランと入れる社宅のロケーションが上手く合わないと、社宅を活用した住宅購入に向けた貯蓄といった福利厚生の最大限享受することができなくなってしまうため、入らない、入れない人間からすると不公平感を感じる制度でもある。社宅に入らない場合は住宅級給が別途支給されるが、やはり社宅の方が経済的にメリット大きいため。
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本社勤務者については、新宿、六本木、三田等都心の一等地にある社宅に入居することが可能。
退職金は一部確定拠出年金を導入。
持ち株会も会社補助もあり。
財形貯蓄制度もあり。
ストックオプション制度については、幹部層になると付与される。
オフィス環境:
京橋駅直結で通勤に便利。
執務スペースはフリーアドレスを導入している。
本社内には食堂もある。
会議室、応接室は不足気味であるが、コロナ禍でテレワーク中心のため、最近は問題ない。
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退職金、住宅補助、寮、社宅、財形貯蓄、社員持株会など一通りの福利厚生はある。ただ住宅補助は十分とは言い難い。具体的には、首都圏で独身一人暮らし1.5万円、扶養家族有り賃貸暮らし3.5万円程度。
オフィス環境:
執務スペース、会議室はお洒落なITベンチャー企業のようなオフィスではないが、比較的綺麗。本社は東京駅近で立地は悪くない。ただ、拠点が多いため拠点ごとに設備のクオリティは異なる。
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