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株式会社アシックスのカテゴリ別口コミ（284件）

福利厚生・オフィス環境(44件)企業カルチャー・組織体制(26件)成長・働きがい(87件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(35件)

株式会社アシックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
637万円200~1100万円66人

（平均年齢40.3歳）

回答者の平均年収637万円
回答者の年収範囲200~1100万円
回答者数66人

（平均年齢40.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		665万円
（平均年齢45.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		623万円
（平均年齢42.1歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		684万円
（平均年齢33.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		644万円
（平均年齢34.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		730万円
（平均年齢42.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（35件）

株式会社アシックスの回答者別口コミ（43件）

  • 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年07月05日
  • マーケティング 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年05月12日
  • 法務部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年04月24日
  • 事業部 / なし / 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月31日
  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年11月21日
回答者一覧を見る（43件）

株式会社アシックスの職種別口コミ（284件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（177件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（27件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（6件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（22件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（13件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（284件）

株式会社アシックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月15日

回答者： 男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日：2023年10月15日
福利厚生:
退職金
DC
財形貯蓄
持株会があります

オフィス環境:
本社がポートアイランドのため立地は不人気かもしれません
在宅とテレワークの組み合わせのため同じ場所の人ともVCで話さなければならないため、会議室を抑えることに非常に苦労する場合があります。

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株式会社アシックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月05日
勤務時間・休日休暇:
フルフレックスで働きやすい。通院など平日でも柔軟に対応できる。
基本的に土日祝は休みだが、メッセージやメールはくるので急ぎ案件があれば対応しなければならない。
夜遅くでも基本的にメッセージは返す人が多い。
プライベートと仕事をしっかり分けたい人はあまり向いていない。
フルフレックスのため残業の調整は義務として意識付けされていて、残業が多くなると違う日にフレックスを工夫して残業時間を減らさ努力が必要。残業が常に多いとフレックスをうまく使えてない人と捉えられることもある。
残業代を稼ぎたい人は向いていない。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍では推進されていたが、コロナ収束に伴い週3日は少なくとも出社しなければならない。
時短勤務や副業は認められておらず、お子さんがいたら時短勤務を選択できたと思われる。

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株式会社アシックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
チームによっても風通しの違いはあるが、全社でEngagement  surveyを定期的に実施するなど、環境改善に取り組む姿勢が醸成されている。

組織体制・コミュニケーション:
チームや部署次第ではあるが、比較的にオープンに話せる環境は整えられており、パワハラ、セクハラなどへの対応も厳しく取り扱っている。

ダイバーシティ・多様性:
部署によっては国内でも多国籍なメンバーが活躍している。海外部署や販売会社とのやり取りも多くミーティングはオンラインで英語で実施していく環境。本社で働く場合は英語はほぼ必須であるため、英語に不安がある人やコミュニケーションが苦手な人には苦痛に感じることもあるかもしれません。

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株式会社アシックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年11月21日
女性の働きやすさ:
若手の女性社員は多いです。
制度としては、産休や育休も取りやすいと思いますし、男性の育休制度もある為お子さんを持つご家庭の方にはありがたい制度だと思います。

一方で管理職の女性の方はまだまだ少ないイメージです。
社員として活躍されている方は多いです。

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株式会社アシックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月12日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月12日
成長・キャリア開発:
会社で能力開発のプログラムが複数用意されている。

働きがい:
信じられる製品力とグローバルでのブランディングを推進できる本社機能が備わっている。海外でのブランドのポジションが高く、グローバルで活躍できる機会が多くある。

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株式会社アシックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
攻めの姿勢より守りの姿勢が強いと感じた。
今までのルールややり方に囚われてることが多い。
時代の変化と共に更により良い環境や方法を模索する人は少ない印象。
今までのやり方を大切にするあまり、今まさに起こっている目の前の事実が見えていない時があり不安を感じる。
特にバックオフィスは現場との温度差が激しいのが気になるポイント。

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株式会社アシックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 男性/ Brand Manager/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月22日
事業の強み:
ランニングで世界シェアが取れる。

事業の弱み:
ない

事業展望:
ランニングがポピュラーなライフスタイルになり、これからも伸びる会社。株価みればわかる。

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株式会社アシックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ Business Administrator/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年04月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
夏、冬に分けて年に2回のボーナスをもらえます。3月に決算賞与はありますが、昨年の全社売り上げによって有無かボーナス金額がかなり変動しています。また年に1回の昇給があり、月に1万-2万円円増えるイメージです。

評価制度:
年1回昇格チャンスはありますが、評価要素は多くて、昇進制度には不透明なところがあります。個人能力/スキル、仕事の成績と日常的な仕事ぶりを合わせて総合的に評価しています。毎年の昇進/昇格者数自体は少ないと言えます。実力や成績よりは人間関係が大事なイメージをしています。

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