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株式会社アシックスの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:21人)
  • 会社の成長性 ・将来性 3.8
  • 事業の優位性 ・独自性 4.6
  • 実力主義 4.2
  • 活気のある風土 3.5
  • 20代成長環境 3.7
  • 仕事を通じた社会貢献 3.9
  • イノベーションへの挑戦 3.8
  • 経営陣の手腕 3.4
平均年収(正社員)
717 万円
(平均年齢 44 歳)
残業時間(月間)
12 時間
給与・年収の納得度 66 %
勤務時間の納得度 83 %
休日・休暇の納得度 90 %
職場の人間関係の満足度 71 %

株式会社アシックスの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社アシックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを137件掲載中。Lighthouseは、株式会社アシックスへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社アシックスの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

717 万円 (平均年齢 44.1歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

21 (正社員:21人)

回答者の平均年収 : 717 万円 (平均年齢 44.1歳)
回答者の年収範囲 : 450~1050 万円
回答者数 : 21 (正社員:21人)
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 401~500万円
4.8
2015年時点の情報
福利厚生:大会やイベント、スポーツ店の売り出し応援などの休日出勤に関しては、振替休日の適用が徹底されていて、過剰な労働になることはなく、比較的休み易い職場である。また、勤続10年・20年と節目の年に、リフレッシュ休暇制度があり、一定の休暇と旅行クーポン券がいただける嬉しい制度があります。
口コミ投稿日:2017年03月 8日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
福利厚生:【福利厚生の充実度】使う方はよく利用されていますが、地域やホテルが指定されている保養地みたいな施設を安く利用できる。空いていれば。後、いろんなスポーツ社会人や大学生など、興味があれば、営業がチケット持っているか、総務部からのメールで希望出したら、抽選で試合観に行ける。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 501~600万円
4.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日のノー残業デーや、残業申請(20時まで)をしなければ残業ができない制度を取り入れたりと労働時間管理にはかなり気をつけられておりました。どうしても20時以降の残業は理由と部長検印が必要など、かなり残りにくい仕組み作りをしてました。
口コミ投稿日:2016年03月25日
回答者:40代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 正社員 / 701~800万円
2012年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ノー残業デー等は早い時期から導入されており、残業を管理する事はしっかりと取り組みされている。
管理職は部下の勤務時間をしっかりと把握し適切に指導しており、部下の36協定への意識もたかい。
全社員が規定内の時間で業務を終えている。
口コミ投稿日:2017年01月29日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:なかのよい職場でメリハリがありやる時はやる楽しむ時はとことん笑える環境が整っており、自分にぴったりです。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時短や育休、産休を取得しやすい環境があると思う。フレックス勤務なのでそれぞれのライフスタイルに合わせた勤務か可能です。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性はばかにされやすい社会だとは思いますが、むしろ女性のほうが、ばりばり活躍していてテキパキでカッコ良いです。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】かなりあんな事してほしい。など、3、4人の営業を一人の事務がみるのが平均なので、やる事が多い。なるだけ要望に応えようと頑張ってやるが、全員に均等にしないと贔屓してると言われたりする。事務も個人差があり、事務同士のフォローが少ない。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】会社のリネンであったり、シューズ、ウェアなど自分の担当しているものに特化して研修を受けれる。日にちの選択(2回くらいですが)ができる。受かれば、評価され、最小限ではあるが色々反映してくれる。が、人数が多く、なかなか順番待ちがある。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
成長性・将来性:【会社の成長について】大分、縮小はあるみたいだが、若返りに期待し、新しい画期的なデザインの商品を世界中にどんどん出してほしい。性能はすごくよいので愛着はあります。内部の福利厚生などは充実しています。発信力を鍛えればもっと良くなると思います。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
3.3
2005年時点の情報
会社の安定性:日本国内では業界トップのメーカーで、また日本以上に海外での評価が高く、売上も毎年海外での好成績に牽引されていると言った感じ。近年、本社増設や支社ビルを新たに建設したりと、非常に勢いがあり、順調に伸ばしている為、安定しているイメージが強い。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】試験がある。
希望を出せる。
マネージャーに相談できる環境はある。
事務より営業であったり、本社と東京の人は多いが、出張があり、結構よいビジネスとかに泊めてもらえる。一人部屋で。
寮がある。
年に2度くらい評価メールがくる。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:40代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 601~700万円
2015年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 手当など(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
手当など(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は制度もかわり、能力あるものが昇格・昇給していきますが、以前の制度での自動昇格してきた人は、仕事をこなすだけで、そうとうな給料をもらっており、また、その在籍人数も多数に及んでいます。
販売会社体制になり、母体との格差がでてきている。
口コミ投稿日:2016年06月15日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 301~400万円
2012年時点の情報
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】福利厚生はしっかりしているが、内部で働く人達のグループ化が強く、一度偏見があるとすぐ広がり受け入れてもらえなくなる為、しんどくなる人が多い。対人関係が捗ればあまり問題は無いが、正社員でも派遣でも事務は求められる内容が多い。
口コミ投稿日:2015年09月22日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に上長の承認を必要とし時間がかかる。トップダウンの傾向が強いので、直接組織のトップに上申できれば比較的早く実現できるのだろうが、基本的にその様な体制ではないし推奨もされていないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に上長の承認を必要とし時間がかかる。トップダウンの傾向が強いので、直接組織のトップに上申できれば比較的早く実現できるのだろうが、基本的にその様な体制ではないし推奨もされていないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に上長の承認を必要とし時間がかかる。トップダウンの傾向が強いので、直接組織のトップに上申できれば比較的早く実現できるのだろうが、基本的にその様な体制ではないし推奨もされていないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【アイディア実現までのスピード】縦割的な性格が強く、また慎重な為、常に上長の承認を必要とし時間がかかる。トップダウンの傾向が強いので、直接組織のトップに上申できれば比較的早く実現できるのだろうが、基本的にその様な体制ではないし推奨もされていないと思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 501~600万円
4.2
2015年時点の情報
教育・研修:新入社員研修はかなり長期間にわたって行われており、新入社員にとっては良い環境だったかと思います。ただ、中途入社の方 向けが手薄だったため、強化されようと、研修制度が多く投入されているようでした。中堅社員に向けてもかなり教育に力を入れようとしてました。
口コミ投稿日:2016年03月25日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 正社員 / 401~500万円
4.8
2015年時点の情報
働きがい:企業理念にスポーツマン精神の活動理念と地域社会への貢献が謳われ、スポーツを愛する社員にとって遣り甲斐のある会社だと思います。会社の経営業績も社員にオープンにされていて、創業者の経営理念であるガラス張り経営が実行されていて、社員は業績把握ができます。
口コミ投稿日:2016年05月28日

株式会社アシックスの回答者別口コミ (137件)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2019年時点の情報
    30代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2018年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時)
2018年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名 株式会社アシックス
業界 医薬品・日用品・その他メーカー関連
流通・小売関連
URL http://www.asics.co.jp/
所在地 兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目1-1
従業員数 895名
連結従業員数 8780名
設立年 1943年
代表者 廣田 康人
上場年 1964年
平均年収 701万円
平均年齢 39.3歳
※ 一部、四季報データ参照