回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
アシックスは、スポーツ用品メーカーとして、Sound Mind Sound Bodyを重視しています。会社は、従業員の成長と幸福を重視しており、働き方改革や柔軟な働き方を推進しています。例えば、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、バランスの取れた働き方が可能です。
また、アシックスは従業員の健康と福祉にも力を入れており、健康管理プログラムやメンタルヘルスサポートなどが充実しています。働き環境も整っており、多様なバックグラウンドを持つ人々が共に働くことができる場所です。
特に、スポーツ休暇もあります。
多様な働き方支援:
アシックスでは、事前に申請を行い、上司の承認を得た場合に在宅勤務が認められています。これにより、柔軟な働き方が可能となり、特に育児中の社員にとっては非常に便利です。
アシックスでは、フレックスタイム制度があり、1ヶ月の総労働時間を定め、その範囲内で各日の始業および終業の時刻を選択することができます。これにより、自律的かつ計画的に働くことが可能。
アシックスでは、基本的に副業は認められていません。特定の条件下で申請が可能
アシックスは、スポーツ用品メーカーとして、Sound Mind Sound Bodyを重視しています。会社は、従業員の成長と幸福を重視しており、働き方改革や柔軟な働き方を推進しています。例えば、リモートワークやフレックスタイム制度が導入されており、バランスの取れた働き方が可能です。
また、アシックスは従業員の健康と福祉にも力を入れており、健康管理プログラムやメンタルヘルスサポートなどが充実しています。働き環境も整っており、多様なバックグラウンドを持つ人々が共に働くことができる場所です。
特に、スポーツ休暇もあります。
多様な働き方支援:
アシックスでは、事前に申請を行い、上司の承認を得た場合に在宅勤務が認められています。これにより、柔軟な働き方が可能となり、特に育児中の社員にとっては非常に便利です。
アシックスでは、フレックスタイム制度があり、1ヶ月の総労働時間を定め、その範囲内で各日の始業および終業の時刻を選択することができます。これにより、自律的かつ計画的に働くことが可能。
アシックスでは、基本的に副業は認められていません。特定の条件下で申請が可能
株式会社アシックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アシックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新入社員で実家が勤務地から遠い人には社宅が割り当てられます。また、転勤時にも住宅補助が出ます。
通勤手当は100%支給されます。
オフィス環境:
今後数年でオフィスの再編が行われるため、オフィス環境は大きく変わることが予測されます。
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