口コミ672件
年収・給与84件
求人1件
フォロー数120人

株式会社デンソーテンの平均年収は546万円、年収範囲は300～1100万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社デンソーテンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

株式会社デンソーテンの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
546万円	300~1100万円	50人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	546万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	50人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	555万円（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	546万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	576万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	451万円	550万円	8人
30~34歳	504万円	650万円	18人
35~39歳	553万円	800万円	7人
45~49歳	818万円	1100万円	5人
50~54歳	562万円	860万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社デンソーテンの口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(30件)

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 品質保証部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	58万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	58万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:給与は関西のメーカーの中でも高い方かと思います。昇級すると、それに応じ

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回答者：男性/ ソフト開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	30万円	5万円	110万円

年収	470万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	110万円

給与制度:【良い点】年収は周辺企業と比べると良い方。ボーナスも年二回支給されるた

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:毎年昇給はある。級が上がる時に試験があり、そのときは大きく上がる。賞与

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回答者：男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ci事業

2.8

口コミ投稿日：2023年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:500万円。家族手当が子供一人当たり15000円住宅手当はない。子供に

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回答者：男性/ 評価担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

年収・給与の満足点:基本的には年功序列であり、入社数年間はほとんど勝手に上がるシ

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:特になし。残業代は残業した分しっかりと払われます。交通費も全額支給です

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回答者：男性/ 評価担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

賞与:基本的に年功序列で決まる。入社後数年間はほぼ固定の金額であり、評価によって

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回答者：男性/ 部品供給/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	70万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員は昇給賞与手当てなどは無いが、その分時給に乗せているので高めの

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回答者：男性/ 担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:派遣として勤めていたので詳しくは知らない。資格取得などの手当てがあるら

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回答者：男性/ ハード設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	120万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:目標管理による評価で決まる。6級職になると大幅に上がる。評価制度:実力

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:福利厚生が手厚い。新卒の場合家賃補助がものすごく出る。評価制度:割と年

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回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	55万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:給与は平均以上と感じ、賞与は同業他社と比べても比較的高水準だと感じてい

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回答者：男性/ 設計職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	7万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

評価制度:事前に個々で目標を設定し、年2回その目標を達成できたかを上司と確認し、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：頻繁に、給与体系を変更することで実質的に、年収は下がってきている。10

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】成果主義だが、評価基準が不明確で部門ごと上司ごとに違

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リーダー、管理職の人はどんどん上がっていき、若手社員の教育があまりでき

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：「目標管理」という制度の名の下、実力主義とは言われているが、実態は年功

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・「目標管理制度に基づく成果主義」とは謳っているものの、実際は年功序列

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署によっては不規則な勤務体制もあります.それが理由なのか時給計算され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：「目標管理制度による実力主義」と謳っている割には成果を出しても評価され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義を導入しており、各半期初に目標を設定し、半期末に評価を行った上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【手当の有無・金額】住宅手当=15000円役職手

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いほうだと思われる。また残業代も全額支給（サービス残業は禁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：親会社の富士通で先駆的に実施され、社会問題にもなった目標管理制度による

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：富士通の基準に合わされているため、自動車業界に比べると低いです。賞与６

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昨今の派遣法の関係で後から入ってくる派遣の人のほうが処遇がいい。かとい

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣はとにかく単価をあげてくれない。ベテランの人を単価あげるよりは、と

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：何となく年功序列的なとこがあると思います。上司に気に入られるかどうかで

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績がいいときは一時金をだしてくれたりして、多少の還元はある。世間的に

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:派遣であるため自社の給与制度に依存しますが働いた時間分しっかりといただ

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社デンソーテンの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ ソフト設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	40万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	107万円

給与制度:手当等は充実していると感じる。住宅補助に関しては物足りない部分があると

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株式会社デンソーテンの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年11月29日

福利厚生:寮、持株会、退職金、福利厚生ポイント(四万円／年)オフィス環境:テレワ

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月17日

福利厚生:勤続年数に応じて退職金あり。住宅補助は35歳まではあるが微々たる額。入

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月給20万7000円以上＋残業代全額支給＋賞与 ※想定年収400万円～600万円本社：兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2番28号／JR神戸線「兵庫駅」徒歩13分 ◎リモート勤務OK

会社名	株式会社デンソーテン
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://www.denso-ten.com/jp/
所在地	兵庫県神戸市兵庫区御所通１丁目２－２８

従業員数	3685名
設立年	1972年
資本金	5300百万円
代表者	加藤之啓
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社デンソーテンの平均年収は546万円、年収範囲は300～1100万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社デンソーテンで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを84件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3761件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発部門 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部門給与制度:日本の人事制度から海外標準に変化してきている... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 392 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / pg / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給までのプロセスが多いうえに、上がり幅も微々たるものという... (続きを見る)

(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

(3.1)	ティアック株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 退職済み / 正社員給与水準:基本給が低いうえにベアが全くないため同年代と比較しても給料が... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	555万円（平均年齢40.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	546万円（平均年齢37.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	576万円（平均年齢33.6歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	522万円（平均年齢32.4歳）

株式会社デンソーテンの年収・給与

株式会社デンソーテンの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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