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学校法人兵庫医科大学のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
福利厚生:パート勤務でも6ヶ月を過ぎると、有給を所得することが出来ます。事前に申
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではなく曜日制での勤務。残業は全くなし。正社員が責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】建物の構造上、休憩場所までの移動距
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】長く勤務している人が好き勝手行っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:共済金、組合費で、結構な金額がパートでも回収されるので、差し引くとあま
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回答者: 女性/ 実験補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがい:ありがとうと言われること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:組織が大きいのでパートでもそれなりの研修に参加が必要です。ポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】休みずらく人の移り変わりが多い。人が足りない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】連絡調整力、医療
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】同じことの繰り返しが多いので、そう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】個人としては成長できるところもあるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化は求められるが改善提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】将来性のある仕事だが、忙しいわりに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】疲労の方が多い。続けたいが要求され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】持ち場の業務は責任を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】悪くはない。仕事については親切に教えてく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】ある。直接注意
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム。職員同士の仲が良さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】仕事を続けられる場所がが多い。転職に強い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】全く新しいことに挑戦できない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】きいても教えてくれない。指導な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】普段の仕事の中で勉強してく感
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