口コミ投稿日:2023年02月11日
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
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東京都大田区下丸子2丁目11-8
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お店だとチームで仕事してる感じですが、ルート部門だと各自で売...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2丁目18-12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:好きに営業は出来るが商材が弱い。組織体制・コミュニケーション...
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2.9
東京都荒川区荒川3丁目33-1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:役員の方々はそこそこいいお給料をもらってるなと思います。...
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3.1
静岡県島田市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本部機能が近年急速に強化され現場が若干戸惑っている様子。
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3.0
広島県広島市中区
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマ達成が厳しくなると常に上司の機嫌が悪く...
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3.3
福岡県福岡市博多区半道橋1丁目17-41
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ RS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和初期の会社である為、やはり考え方がアップデートされておら...
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3.0
山形県酒田市浜田1丁目7-20
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:各店舗、少人数制なので、店舗間のコミニュケーションは、あまり...
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2.9
佐賀県佐賀市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業所/ なし
企業カルチャー・社風:昔ながらの精神論もありますが仕方ないと思います。しかし先輩も...
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2.5
北海道札幌市東区北三十九条東15丁目1-19
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
企業カルチャー・社風:新しいことにはやる姿勢だと思います。やる気や能力があれはわ新...
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2.9
奈良県橿原市
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:同じ現場にいないので、コミュニケーションは他職と比べてとても...
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株式会社レンティック中部のカテゴリ別口コミ(64件)
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- 準社員 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年01月23日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月21日
- 一般社員 / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年12月12日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2023年02月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年02月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レンティック中部の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
多種多様に事業展開している。新しい事業アイデアを募っているので、チャレンジ精神旺盛な方は向いているかも。
組織体制・コミュニケーション:
部署内で見ればアットホーム。部署間は中途で入ると、ほとんど無い。関東から九州まで事業所があるので、静岡県以外の社員との交流は、年一回程度。
ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はもちろん、子育てに追われる社員への対応も柔軟だと思う。