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ロイヤルネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 受付員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:
風通しのいい会社だと思います。アルバイトなので挑戦というより、やることをやるという意識が強かったです。クリーニングについて詳しくなっていくのが楽しみでした。

組織体制・コミュニケーション:
基本1人で勤務なので、交代の際に上司と話すことが多かったです。コミュニケーションに困ることはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに不満はありません。性別も平等だったと思います

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:体質的には昭和感。もっと景品やチラシなどおしゃれにした方が
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 受付/ パート

2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:残業は忙しい店は後からメールで報告できますが、忙しくない店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月17日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を積極的に行っています。学校や就労支援センター
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:長い物には巻かれろ、という考えである昔からいるパートが
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:家族経営なので、アットホームなところはあります。人が良いこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】何を工夫して頑張っても、殆ど評
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】もう少し、情報に敏感になってほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】とにかく時間がない中での日々の作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】現場というより、自由に動いていると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人ひとりは、良く動いて、モチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】あまり魅力に感じることはありません。やる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗の受付業務は、基本一人で仕事を
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回答者: 回答なし/ ルートドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
組織体制・コミュニケーション:社員が少なくほぼパートとアルバイトで構成されている
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:各店舗、少人数制なので、店舗間のコミニュケーション
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:まだまだ古い考えの社風なので、今からの若い人の為に就業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】クレームも多いのでストレスが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】定年後も働いている方が多数居
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:品質の向上・維持よりも数をこなすことを求められているよ
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北海道札幌市東区北三十九条東15丁目1-19
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愛知県名古屋市港区
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
佐賀県佐賀市
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販部
組織体制・コミュニケーション:社員同士の繋がりは良いように感じます。... 続きを見る
3.0
広島県広島市中区
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:有休を使えない風習があった、常に人手不足で会社側に問題がある... 続きを見る
2.9
奈良県橿原市
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回答者: 女性/ クリーニング受付/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私の勤務していた店舗はいい人しかいませんでした。ですが同期の... 続きを見る
2.6
東京都港区南麻布2丁目2-13麻布ハイプラザ 1F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 図書館員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:礼儀正しいです。組織体制・コミュニケーション:仲良さそうでし... 続きを見る
2.9
東京都大田区下丸子2丁目11-8
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】持っているルートが大きければ大きいほどな... 続きを見る

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