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日立造船株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】履歴書に書けるキャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分が選ぶというよりは、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分が選ぶというよりは、上司に選ば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業はありましたが月にすると10時間程度だっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備は充実していたと思います。時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自分が作業しやすいように改良、改善
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実とまではいかないが、特に不満はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーです。社内放送で呼び
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由に取れます。昼以外に取れる休みは特にない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】外国人も多く働くオフィスでしたが昭和の時代のままと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】60%位ではないかだと思う。消化を促す取り組みは特
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】産休、育休をとりやすい環境。派遣でも、出産後また戻る人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】1日程度の休暇はすぐに取れました。数日長い休暇は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】休暇が取り易い環境だったと思います。休暇中の仕事の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】社員はリフレッシュ休暇や代休をきちんと取って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】特にそのような休暇はなかったですが比較的長期
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】ワイン会と称して社員の有資格者が代表になり皆集
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員の組合などではあるようですが、あまりわかり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】初日に半日上司より研修が行われ、担当者との引継
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは自由にとれました。社外へ出る事も社内で過ごす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】事前申請、事後報告どちらも取れる。周りから文句を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】社内で特に女性に特化した制度や取組があったと記憶してま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣で働いてる女性が多く、とても働きやすい。仕事内容
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