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回答なし
回答者: 男性/ 主任研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、早くキャリアを積んで早く昇進したいという期待があったが、上が詰まっていて、結果
回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長
3.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありません。正直で透明性が高い会社です。ただし、自主性を尊重する社風なの
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスに期待して入社しましたが、部署によりけりだと思いました。私の場合は、
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には豊富な福利厚生などを期待していたが入社後には悪い意味で裏切られた。社員寮がある
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:チャレンジ精神のある会社だと思っていたが実際は逆だった。三自の精神を掲げているが、それを
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:1.いわゆるハンコリレーだったり紙文化、古いシステムがかなり残っている。非効率と思う場面
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:大企業と言うこともありルールが非常に多いところが気になりました。全てがルール前提になるの
回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、まだ結構カメラもプリンターも売れていたし財務も安定して、特許も多いので、当分安
回答者: 男性/ 光学設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:光学と言うが、光学の95%がレンズ設計、光学と画像処理がほぼ分離してしまっているため、光
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ない会社というイメージがありますが、やってるところはやっています。
回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:生産現場スタッフを任されると業務の多さにギャップを感じる。負荷オーバー。
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は良好である。上昇志向を持った人があまりいない。
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発室/ 主幹
3.3
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:手当がなさすぎる。働いている人は優秀な人が多い。
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないと聞いていたが、多い
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はカメラの会社のイメージだったが、そのほかの製品も多く手掛けていた。特に最近はM&
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力があると思っていたが、意外となく、ベタな技術が多い。特許も多く出しているが、技術に
回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力が高くスキルアップできると思っていたが、それほどでもないと感じる。給与も入社時は高
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、最初の配属がなかなか希望通りにいかないというのが実際のところ。あとは自社の社員の
回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが強くなかなかボトムアップでプロジェクトが進まない。トップの決定に社運が左右
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力の向上、前職からの給与アップを期待していてその点では期待通りだったが会社の置かれて
回答者: 男性/ 開発・設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:新しい技術を用いた商品を作ることを期待したが、そのような風土ではなく、保守的でコストや採
回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:多くの発明が生まれ、それを特許化することに長けていると思い、その知財員として働くことを期
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:技術に時間とお金をかけると聞いていたが、実際は短い開発期間の中では技術は向上しない。
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:製品が多岐に渡るので、色々できるかと思いましたが、そんなことはなかった
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないイメージがありましたが、開発職は部署によって残業が多いです。
回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さが一番のギャップ。設計を希望する人は覚悟しておいた方がいい。
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容、給料、昇格、人、環境、全てにおいてガッカリしている。
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は部署に寄る。想像以上にコンプライアンスに堅い企業である。
回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般
4.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:事業はグローバルですが、経営スタイルはドメスティックで保守的。
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義と説明を受けていたものの、年功序列の色が非常に濃い。
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:希望業種につけるとは限らないのであまり期待はしないほうが良い
回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じることは特にない。
回答者: 男性/ 要素技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:最近雰囲気が変わって来た気がする。一昔前は自由でやりたい事が出来た感じがあったが最近は決
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはございません。私自身はプライベートを考慮し働き方を変えたいと思い転職を決意

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 キヤノン株式会社
業界 映像・音響機械器具製造
URL https://global.canon/ja/
所在地 東京都大田区下丸子3丁目30-2
従業員数 25740名
連結従業員数 187041名
設立年 1937年
資本金 174761百万円
代表者 御手洗冨士夫
決算月 12月
上場年 1949年
平均年収 761万円
平均年齢 44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2671件掲載中。ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

キヤノン株式会社
3.2
  • 会社の成長性や将来性
    2.9
  • 事業の優位性や独自性
    3.6
  • 実力主義
    3.1
  • 活気のある風土
    3.0
  • 20代成長環境
    2.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3
  • イノベーションへの挑戦
    2.8
  • 経営陣の手腕
    2.8
平均年収(正社員)
cover-rating 万円
(平均年齢 37歳)
残業時間(月間)
cover-rating 時間
年収・給与の納得度 cover-rating %
勤務時間の納得度 cover-rating %
休日・休暇の納得度 cover-rating %
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パナソニックホールディングス株式会社
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福利厚生:大企業なだけあって福利厚生は充実している。通勤手当、家賃補助... (続きを見る)

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(3.0)
ルネサスエレクトロニクス株式会社

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残業時間(月間)

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社員口コミ

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福利厚生:福利厚生は退職金以外は期待できない。業績が悪かった時代に不必... (続きを見る)

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三菱電機株式会社

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山崎製パン株式会社

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株式会社ストライプインターナショナル

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給与制度:昇給は副店長5000円、店長20000円、ほかスタッフは特に... (続きを見る)

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福利厚生:まず、住宅補助は出ません。その代わり寮が会社近くに建てられて... (続きを見る)

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本田技研工業株式会社

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株式会社オンワード樫山
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株式会社オンワード樫山

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勤務時間・休日休暇:販売員は、基本の最低休暇日数8日に、+で計画年休→指定残休と... (続きを見る)

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