回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第五営業部/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
| 年収 | 780万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 48万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 195万円 |
評価・昇給制度:
年2回評価制度に基づき成果評価、行動評価にて5段階評価。総点によりABC判定。
本部のKGI、KPI目標設定～部門計画～個人への落とし込み。個人成果が部門、本部、会社のKGI達成へ繋がる設計。
半期単位で四半期単位に中間面談による進捗フォロー、期末に反省、時期課題を話し合う。
年2回評価制度に基づき成果評価、行動評価にて5段階評価。総点によりABC判定。
本部のKGI、KPI目標設定～部門計画～個人への落とし込み。個人成果が部門、本部、会社のKGI達成へ繋がる設計。
半期単位で四半期単位に中間面談による進捗フォロー、期末に反省、時期課題を話し合う。