回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第五営業部/ 部長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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780万円 | 48万円 | 0万円 | 195万円 |
年収 | 780万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 195万円 |
年2回評価制度に基づき成果評価、行動評価にて5段階評価。総点によりABC判定。
本部のKGI、KPI目標設定~部門計画~個人への落とし込み。個人成果が部門、本部、会社のKGI達成へ繋がる設計。
半期単位で四半期単位に中間面談による進捗フォロー、期末に反省、時期課題を話し合う。