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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:
キャリア形成、成長は見込めない社風であるから、仕事できる人や結果を出している人の流出が激しい印象が強い。

働きがい:
働きがいはないが、特に責任が無いから働きやすい環境ではあると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

働きがいを感じるポイント:営業は出張ベースの仕事になるため他県は出張して違う土地

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

仕事を通して身につくスキル:ある程度、自分で仕事のスケジュールは決められるので仕

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ MD

1.9

口コミ投稿日：2023年10月17日

働きがい:衣料品という今後も厳しいことが予想される業界ではあるが、業界内での立ち

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:かなりきつい仕事な分成長はできる環境。働きがい:かなりきつい

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:研修は職種、役職に応じて様々なものが用意されています。セミナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発の助けになるセミナーでためになるものはありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップに関する支援制度はほぼありません。自身でキャリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:予算にたいしてかなり貪欲なので、個人ごとの責任感は高くなると

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:ファッションセミナーをオンラインで受講したり、illustr

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:決算賞与がある

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ODM事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:研修は定期的に行って

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:GMSでの取り引きが多いため、縮小傾向だが、大手GMSと取り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月04日

成長・キャリア開発:上まで行けば割と自由にやりたいことをできるようになるとは思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：新入社員は1年目、教育係の先輩社員がつくチューター制度がある。基礎的

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日

働きがい：専門職（デザイナー）として2年勤続。1年目は1人の先輩デザイナーに専属

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月17日

成長・キャリア開発:若いうちから、仕事をたくさん与えられるので独り立ちしやすい。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：年功序列の雰囲気はあまりなく、入社して数年でも責任のある仕事を任される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：自社の展示会にむけての企画～生産まで、個々に任せてもらえる事が多いです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

成長・キャリア開発：企画から生産、売り場へ商品が並ぶまでの中で、社内外の方々との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：研修制度が整っている。入社前の内定者研修や、入社後すぐにも研修がある

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

成長・キャリア開発:MDになれば多くの経験を得られることができるためMDまでにな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:新入社員研修を手厚くしてくれました。働きがい:お客様とのつな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：他の会社と違い部署単位で動いている為、部署にもよると思うがかなり色が違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アパレルの会社なので、洋服が飾ってあるショールームが会社にあり、自分達

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いい意味でも悪い意味でも、売上、成績のよって給料にすぐ反映されるので　

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を通して学ぶ環境。社内的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】与えられた課題に対して、自分が考えるプラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新入社員の教育をする先輩社員が勉強不足の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の入社時に行われる合宿研修のみ。他の研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ルーチンワークを工夫して、いかに効率

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではない。会社の体制ではなく自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	クロスプラス株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.crossplus.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区花の木３丁目９－１３

従業員数	609名
連結従業員数	746名
設立年	1953年
資本金	1944百万円
代表者	山本大寛
決算月	1月
上場年	2004年
平均年収	507万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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