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MARKSTYLER株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他

回答者: 女性/ Web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
支援制度は無さそうです。
研修もありません。
入社したら、即業務を実践というかたちです。
ある程度自分から吸収していける人じゃないと続かない印象。

働きがい:
アパレル業界の中でも名がある方なので
芸能人を起用したり、予算の金額も高いなどの規模が大きく、できることが多いので
やりがいは感じやすいと思います。

回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB/ WEB

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:中途だったので研修など特になし。コロナ禍もあり簡単な会社説明
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:それぞれの脳力によりすぐに昇格できるので、働きがいはあると思
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:上司が辞めやすい会社なので若手が役職アップはしやすいと思う。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:ブランド毎によって販売研修がある。研修は為になる内容がおおく
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
働きがい:顧客様が来店してくださった時や、SNSを見てきてくださった時はやりがい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:やろうと思えば年齢や勤続年数関係なく何でもできる環境ではある
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回答者: 男性/ WEB課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:自分自身が意欲を持って発言や発案をしていけば、色々な事にチャ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:未経験でもしっかり教えてくれるので、挑戦してみたい事があれば
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:接客ではどのように応対してお客様に喜んでいただけるかや、スタ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
成長・キャリア開発:研修がありマナーや販売の基礎研修から店長研修、サブ研修などス
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:実務を丸投げされることが多いのでやろうと思えば、勉強は出来る
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回答者: 女性/ アパレル販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ MURUA課/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:新人時にはしっかりと研修もあり、アパレル接客の基本から応用ま
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:昇格の機会や販売員研修などある働きがい:自分の提案した洋服を
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ MURUA

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:人間関係がかなり重要になってくる為、ぶつかることもあるが、良
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:社員は本社での研修が月一程度である。働きがい:SNS活動、着
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月25日
成長・キャリア開発:手当は特にない。店舗でのロールプレイングや、本社社員による、
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:どのような接客をしたら、お客様が喜ぶか、お客さまが何を欲しい
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:ojtがしっかりしているので基礎からしっかりアパレル業につい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:研修などもあり、未経験の方でも安心して販売員の基礎を学べると
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
働きがい:様々な方と出会う事が出来、その中で働きながらやりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月24日
成長・キャリア開発:目標や年代によりますが、一貫性のある教育や役職定義もないので
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:コロナ前は東京での研修も多かったものの、近年研修はリモート、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMODA/ 副店長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:きちんと指導してくれるので、人として成長できると思います。働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:スピード感がはやいので、それに伴って知識も増え、やりがいは感
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:店舗が多いブランドは異動などがあり、それに伴いキャリアアップ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部RESEXXY課

1.9
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。業務評価のチェックシートをやたらと
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
成長・キャリア開発:キャリアアップのためには上が辞めないとなれない状況。ある程度
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:やる気にもよるが、コミュニケーション能力は相当身につくと思う
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:スタッフの年齢が近いこともあり仲良く働ける
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:10代で入社し、アルバイト経験を経て、正社員として正式に採用
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:職場はほぼ女性。販売は女性のみ。商品管理は男性可能。 本部ス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:何より華やか。どんな職種でも、展示会や撮影で有名なモデルさん、女優さん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
成長・キャリア開発:独立してブランドを立ち上げる人が多くいる。マークスタイラーで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:新人教育だったり、マネージメントに関してはとてもやりがいを感じました。
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