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株式会社タナカふとんサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:
資格取得はできない。寝具の知識は身につく。これと言った研修も無い。

働きがい:
睡眠の質をあげるためのお客様への提案や、相談に耳を傾ける事で、顧客満足につながる点は素晴らしい。担当制で顧客と繋がれる事で顧客満足度をあげることができる。自分自身の睡眠環境を整えることもできる。

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2022年01月01日
成長・キャリア開発:制度はないが、立場により責任感が変わり仕事内容や量も増える。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
仕事の裁量権:勤務歴の長いスタッフがいる店舗だと、なかなか意見を聞いてもらえない
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回答者: 女性/ 接客 販売 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:接客、販売、営業等のスキルは身に付くのでそこに関しては成長し
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ じぶんまくら

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:接客や商品説明〜体感によって、お客様が商品に対して期待
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回答者: 女性/ ピローアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:この会社を通じて、自分の身は自分で守らなければという思いが身
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:専門分野なので他では活かしにくいかと思います。働きがい:お客
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:眠り・寝具などの知識はいろい
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:会社の支援はない。販売技術、マネジメント力は養われます。働き
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア長

1.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:営業の本質を見抜けたのと人員育成の経験が出来た事は良かったで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:営業力は確実にアップすると思う。提案する上でも、お客様に購入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】商品力は高く、お客様からの感謝は多い。毎日の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:決まったやり方や方法がないので、積極的に動けないと、いつまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:研修制度はほとんどありません。ないのに高額なオーダーメイド寝具を売れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:指導も何もないので、とにかく何でも自分で考えて売り上げなけら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:お客様に快適な睡眠をとか、お客様満足感とか言っても、実績は無理やり買わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
働きがい:睡眠に関して悩みを抱えている方も多く、そのような方達に適切な知識で対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:やりがいしかないです。自分で考えて実現でき結果も評価も付いてきます。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:自分の意見のみを通したい方は向きません。第一指令を突破し、その上で何が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:どこの会社でも一緒ですが人の見極めという点では大変かもしれません。な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:特に本部と現場の乖離が起こっていると思われます。その意味では現場でな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:現場レベルの相談事は常時乗っていただけると思います。本部スタッフ・経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:エリア長・責任者次第です。裁量がある程度現場に任せられているので権限
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ほぼ裁量を持たしてもらっているので、厳しい予算はありますが、「仕事のや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幅広く仕事を任せていただけるので様々な能力・スキルが身に付き
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年齢に関わらず色々な仕事をまかせてもらえるのですぐに色々な仕事が憶えら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】各自が独自に学んび、共有してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育に関してはほとんど期待できない。数字がすべてで毎週のごとく売れ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分でやるしかないので、精神力は強くなると思います。それから
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:完全な実力至上主義なため、やる気があればすぐに上に上がれると思う。しか
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ じぶんまくら

3.8
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ意欲がある人は成長もあると思うが、社員を含めて会社
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月20日
成長・キャリア開発:支援制度なし、転職したら次の仕事が天国に思えるかもしれない。
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回答者: 女性/ 営業販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ じぶんまくら

3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
成長・キャリア開発:支援制度や教育制度はない。働きがい:評価対象のアイテムを販売
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回答者: 女性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:他店舗への応援などもあったので近隣店舗との交流はよくありまし
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 新潟/ なし

3.5
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:給料と負担と天秤にかけて、中々長く続ける人は少ない。凄く上に
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