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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:研修は職種、役職に応じて様々なものが用意されています。セミナ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発の助けになるセミナーでためになるものはありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:キャリアアップに関する支援制度はほぼありません。自身でキャリ

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月02日

成長・キャリア開発:GMSでの取り引きが多いため、縮小傾向だが、大手GMSと取り

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：新入社員は1年目、教育係の先輩社員がつくチューター制度がある。基礎的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：自社の展示会にむけての企画～生産まで、個々に任せてもらえる事が多いです

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月17日

成長・キャリア開発：企画から生産、売り場へ商品が並ぶまでの中で、社内外の方々との

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

教育・研修：研修制度が整っている。入社前の内定者研修や、入社後すぐにも研修がある

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アパレルの会社なので、洋服が飾ってあるショールームが会社にあり、自分達

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】仕事を通して学ぶ環境。社内的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】与えられた課題に対して、自分が考えるプラ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新入社員の教育をする先輩社員が勉強不足の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新入社員の入社時に行われる合宿研修のみ。他の研

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】ルーチンワークを工夫して、いかに効率

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的ではない。会社の体制ではなく自分の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自分が後輩の教育をする時に勉強をする点や

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口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：企画力、営業力はもちろう、誰も考えつかないことを自分なりにわ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

成長・キャリア開発：入社直後は、仕事の処理時間のスピードアップとミスが無いように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

働きがい：店頭での売れ動向・得意先からの高評価など、自分の仕事の成果がわかりやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月10日

教育・研修：中途入社の社員は教育や研修が特にありません。基本的な会社概要の説明は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：幅広く色々任されるため、やりがいはあるがともに、責任もある。経験を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案の言いやすさ】意見しやすいです。総務的な事で◯

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる人間関係の隔たり】以前いた会社は正社員同志でライ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との交流や情報共有の活発性】受付なので業務的な関わりはあります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新人にまかせられる仕事の幅が大きいので、デザイナー職でしたが、頑張れば

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】小さいグループ会社で働いていたが、最初は取っつ

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会社名	クロスプラス株式会社
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.crossplus.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区花の木３丁目９－１３

従業員数	609名
連結従業員数	746名
設立年	1953年
資本金	1944百万円
代表者	山本大寛
決算月	1月
上場年	2004年
平均年収	507万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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