口コミ投稿日:2021年12月16日
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
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3.2
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 組み立て/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが基本的には完全週休二日制で祝日も休みです。...
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2.6
東京都品川区西五反田5丁目5-7テスコム五反田ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
2.8
大阪府大阪市天王寺区小橋町3-13大和冷機上本町DRKビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝週休2日性。日曜祝日は完全休み残業代全て支給。9時45...
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3.7
愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:商品開発に関わる部署は残業多いがそれ以外は多くない。休暇は取...
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3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目19-1LIVMOライジングビル 2F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自身の担当している部署は海外も含め出張が多いため、自己管理を...
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3.2
東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって、勤務時間は様々。一般的に技術職の方が残業が多い...
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3.2
東京都中央区日本橋3−7−20ディーアイシービル
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署に依ります(技術)。忙しい部署でも長期休暇が取れないこと...
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3.7
東京都港区港南1丁目7-1
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 統括/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:割と自由は聞きますが、職種によっては会議が非常に多くなること...
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3.1
東京都港区港南2丁目16-2太陽生命品川ビル21F
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】パート社員、契約社員とあるが...
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2.8
大阪府大阪市生野区巽南5丁目4-14
メーカー・総合電機(電気・電子機器)
三菱電機ホーム機器株式会社のカテゴリ別口コミ(25件)
三菱電機ホーム機器株式会社の回答者別口コミ(5人)
- 受発注、総務事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年09月26日
- 構造設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年02月14日
- 開発評価 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2021年12月16日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年06月07日
- 一般社員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2020年12月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱電機ホーム機器株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日がとても多い。GW・夏季・冬季は10連休近い休みがいただけて、有休も比較的取得しやすい。勤務時間は残業が多いと感じるが、メリハリはつけられると感じる。
多様な働き方支援:
コロナ禍で在宅勤務制度ができた。フレックス制度もあり、遅出・早帰りも可能であり、自分に合わせた働き方が可能である。