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鈴与商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
事業部が違うと全くわからない。支店と本社の人間だと交流も少ないため、どういう仕事をしているかは全く分からない。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい環境ではあるが、一定の年齢になると上からの目線を気にしている人が多いかもしれない。

ダイバーシティ・多様性:
まだまだ男性社会。思考もちょっと古いような印象。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分次第、上長は応援をしてくれる。挑戦する時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:古い体質。風通しの良さは支店によって違うが、悪くはないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:典型的なオーナー企業のためトップダウンが激しい。株主の影響
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:社内の人間関係は良好組織体制・コミュニケーション:様々なツ
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回答者: 女性/ BtoB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的に課内ではなんでも言えるなそれが上に通るかと言われる
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:典型的なトップダウンなので疑問が浮かんでぶつけても大きな変
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:歴史と伝統、新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:採用の中心が新卒のため、若手が多い。また、長く働いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:会社が大きいため潰れることはない。と安心しきっており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:営業については自由度が低い。拠点やグループ会社が多いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:静岡では有名な会社であり、経営も安定しているため、会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:体育会系の一言。女性は続けにくい
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