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一般財団法人信貴山病院の女性の口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
定時で帰ることができるイメージだったが、帰れないことも多い。
夜勤回数は契約よりかなり多く、深夜勤後は日勤の仕事を手伝うのが常だった。
中堅がほぼおらず、頼れる先輩はほぼいない環境だった。
1年目の終わりからリーダー業務があり、医師との連携も難しく感じた。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:分からない組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好です
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:私のいる所はある程度休みはとれますが、部署などによってばらつ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:部署によっては残業が多い所と少ない所があるどこも常に職員が足
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:よくわかりません働きがい:働く環境は決して良くないと思います
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得のために全額負担してもらえます。研修もレポートを出せ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:上司は部署によって全く違う。職種ごとに壁を感じるこ
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給•賞与は平均かそれ以下手当は平均コロナの影響が強い評価制度:個人の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:既存事業事業の弱み:人手不足事業展望:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:看護職のため女性の上司は多い。子育て支援には力を入れており、保
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回答者: 女性/ 医療職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすく、急な休みにも対応していた。時短勤務もある
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:休み希望は概ね通る。多様な働き方
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:退職金、寮、昼食代補助オフィス環境:食堂、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:寮、通勤手当、退職金オフィス環境:病院、
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:これもその部署によると思いますが、院内に託児所があるので働きや
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与、昇給評価制度:ラ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
仕事内容:1年目の夏から夜勤が始まり、急変対応などにあたる機会もある。だがプリセ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
福利厚生:家の貸し出しがあり、高くても1万5千円で借りることができます。水道代が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤が8時半から17時、夜勤は三交代制です。働き方
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革により残業時間が減った。職場では患者様、及び
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
多様な働き方支援:シフト制で休みは希望次第とることが出来るため良いが、有給休暇を
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験年数3年で総支給35万以上のため、年数の割には給料は高いと思う。検
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:設備が古く汚い。患者様や職員にとってもいいところはない。現在改修工
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
オフィス環境:備品や足りないものは上に報告次第すぐに補ってもらうことができる。ま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
勤務時間・休日休暇:病棟によっては休みを自由にとることができる。地方から来ている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の働きやすさ:ママさんしながら働く方も多い。時短勤務の際には残業はなく、また
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:精神か、老年かで感じ方が違ってくるとおもう。今は精神科で勤務しているた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:仕事内容と量に対して給料が見合ってない。上と合わないと思ったら異動させ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:働き方改革でよくなったとはいえ、休日出勤はある。休みの後に深
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:訪問看護ステーションで働いていたが、看護師全員が集まる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:職場環境のいいところを頑張って探してみようと思ったがいいところがど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:申請すれば長期休暇はとりやすい。休み希望の融通は比較的他の病
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:看護師業務だけでなく、介護士業務も体験できる。というよりかは人手足りな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
教育・研修:ラダー制度が導入されており、学ぶ機会がある。また、検定試験もあり合格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:子どもがいる家庭には全ての融通が聞くので復職率は高いと思う。家
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