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日清紡ホールディングス株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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女性
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退職

回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:古い会社であり、古い風土が残っていることは確か。時に根性論
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署による格差が大変大きい。ほぼ毎日定時で帰れる職場もあれば
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繊維業界の中では高い水準にあるが、主力は電子部品で電子部品業界では中の
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
福利厚生:人事制度変更に伴い若く退職してもそこそこ退職金が出るようになった。持ち
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:女性の割合が半分くらいで女性向けの研修もあり、女性の働きやすい
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:通信教育制度あり、資格等は会社が半額の補助
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日清紡ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)