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日清紡ホールディングス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:企業理念では挑戦を謡っているが、新しいことにチャレンジする
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:難易度の高い仕事を任されて、成果が出た時にやり甲斐を感
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:基本的には業務をこなし、経験を通してスキルを身につけ
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:年功序列であり、安定した給与、年収が得られる。病人には優しい
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
昇給・昇進スピード:制度としては、早い出世のあるが、実態はあまり早くない。年功序
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:大学卒であれば、若いうちから、徐々に裁量権が与えられます。主任、係
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:M&Aで今後必要なリソースを集めることで成長している。特に無線通信・
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、顧客と直接関わりのない部署は比較的休みを取得し
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:夏冬2回同額の支給がある。モデル年収:管理職手前までの途中までは毎年昇給す
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:この会社だけで通用する文化や常識があります。管理職(課長級)
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすかった。残業時間は自分で調整できる部署も
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:社宅や独身寮は比較的新しく、他社と比べても住みやすい印象オフィス環境:
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションはないので、専門性を
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:成長機会はあまり持てなかった。働きがい:働きがいはない。CM
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:既存事業による収益はまだ安定している。事業の弱み:M&A頼みであるこ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:女性は出世は見込めない分、キツイ、重い仕事は舞
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:在籍した部署では女性は少
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、前例踏襲です。新しい取り組みは好まれません。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:多角化していることは強みだと思います。事業の弱み:新しい取り組みをし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で他の人とあまり差がつかなかったと思います。ある意味平等主義で
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助は充実していました。既婚者は社宅が格安で用意され、未婚者には独
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などはあまり熱心な会社ではありません。働きがい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は部署によりますが、取りやすかったと思います。多様な働き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありま
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】研修は年次毎に数年に一度集合研修がある。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】自身で希望を出せば社外セミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社で勤め続け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得に対して事後で半額
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:100年企業というだけあって、正社員にたいする福利厚生についてはた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生については、たいへん充実していました。社宅や独身寮、または単身
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社風としては上司との関係は何でも言い合える環境で、一から教えていく教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:古い話だが繊維だけでなくブレーキパットやウレタン事業に力をいれてい
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