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日清紡ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:
この会社だけで通用する文化や常識があります。管理職(課長級)はふんぞり返りなにもしない人が多い。
命令、人にやらせればいいと考えている。
上司宛てにきたメールの返信案を毎月部下に作らせているが、役員でもない課長級がそんなことをしている会社。
管理職とはなにか?
根本的な管理職教育ができていない。
ここのプロパー上がりの管理職は他社では通用しない。

働きがい:
とくにありません。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:退職金はそこそこもらえるが、住宅補助があまり良くない。個人で賃貸を借り
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は毎年行われる。賞与は等級によって変わり、1年目から5年目ほどは1
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:東京本社の年間の勤務時間は、各地方の事業所の勤務時間より少な
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:企業理念では挑戦を謡っているが、新しいことにチャレンジする
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:難易度の高い仕事を任されて、成果が出た時にやり甲斐を感
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:基本的には業務をこなし、経験を通してスキルを身につけ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 24万円 0万円 96万円
年収 384万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給は少しずつあがっていく。賞与は年2回あり、1回2ヶ月分、2.25ヶ
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
年収・給与の満足点:年功序列であり、安定した給与、年収が得られる。病人には優しい
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
昇給・昇進スピード:制度としては、早い出世のあるが、実態はあまり早くない。年功序
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:大学卒であれば、若いうちから、徐々に裁量権が与えられます。主任、係
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:事業の多角化は進んでおり、時代のニーズに合わせて変化している。事業の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
事業の強み:多角化が進んでいるところ事業の弱み:祖業の繊維関連が足をひっぱている
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
事業の強み:M&Aで今後必要なリソースを集めることで成長している。特に無線通信・
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、顧客と直接関わりのない部署は比較的休みを取得し
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月20日
勤務時間・休日休暇:事業所によっては、年間休日数が117日と少なめで、生産の都合
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:単純な作業や、現場作業ばかりおこなっているので、キャリア形成
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品開発部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古い企業風土が未だに残っている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ しっこうあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 86万円 0万円 360万円
年収 1400万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
賞与:夏冬2回同額の支給がある。モデル年収:管理職手前までの途中までは毎年昇給す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無い。また休日出勤もほぼ無いのでワークライフバラン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:退職金は長く勤めていれば多くもらえる。確定拠出年金制度もあり。オフィス
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすかった。残業時間は自分で調整できる部署も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社風としては上司との関係は何でも言い合える環境で、一から教えていく教育
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:古い会社であり、古い風土が残っていることは確か。時に根性論
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
勤務時間・休日休暇:部署による格差が大変大きい。ほぼ毎日定時で帰れる職場もあれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:古い話だが繊維だけでなくブレーキパットやウレタン事業に力をいれてい
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:一言でいうと、前例踏襲です。新しい取り組みは好まれません。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性でいえば、1995年頃からリストラについての勉強会が有
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:多角化していることは強みだと思います。事業の弱み:新しい取り組みをし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列で他の人とあまり差がつかなかったと思います。ある意味平等主義で
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回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:一週間交代の交代制勤務のため、体が持たない。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ エンジニアリンググループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業化推進室

2.8
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:繊維業界の中では高い水準にあるが、主力は電子部品で電子部品業界では中の
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は充実していると思う。但し、職場や担当業務によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:明治時代創業の古い会社のため、いまの基準からすると古臭い会
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅補助は充実していました。既婚者は社宅が格安で用意され、未婚者には独
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