回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦...続きを見る（全170文字）
口コミ投稿日：2024年05月23日
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.3
口コミ投稿日：2025年01月26日
回答者： 男性/ 研究・開発（化学・素材・食品・衣料）/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ プロダクトサポート部
3.0
口コミ投稿日：2026年03月26日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発課
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 50万円 | 0万円 | 450万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 450万円 |
口コミ投稿日：2024年05月23日
回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.3
口コミ投稿日：2025年12月20日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年02月28日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ ヒラ
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 18万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2026年03月26日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発課
2.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.3
口コミ投稿日：2026年03月26日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発課
2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 42万円 | 8万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年08月28日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2019年06月11日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年06月11日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2026年03月26日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発課
2.3
口コミ投稿日：2025年12月20日
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 50万円 | 7万円 | 350万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 350万円 |
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】部門ごと・人ごとに特徴としては...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
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株式会社フジミインコーポレーテッドのカテゴリ別口コミ（188件）
エン カイシャの評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社フジミインコーポレーテッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
慎重で、業務の進みが遅い。上の考えていることが、実務者へ伝わりにくく、コミュニケーション円滑化に課題がある（もっと伸ばせる）と感じる。設備も考え方も古い体制が残っている。
組織体制・コミュニケーション:
組織間交流はあまりない。開発部はプライベートでの親交が濃い印象あり。
ダイバーシティ・多様性:
男女差別を感じない。日本人がほとんどで、グローバル化はされてない印象。