三菱ケミカル株式会社 の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2020年時点の情報

オフィス環境：余っている部屋などがありなにか活用できることは無いのか建物自体は耐震性がとても進んでいますが室内などの老朽化がとても気になります。また自動販売機が1つしか無いので夏場は特に飲み物の売り切れがとても目立つように感じる。昼休みに食事スペースがありますが食事以外の人などが出入りする場所なので落ち着いて食事がしにくい。事務スペースにおいても隣などにいろいろな作業の人が作業しているので同じ仕事の話をしたい時など一回一回席を立ち話をしにいかなければならない。

口コミ投稿日：2020年04月11日

4.0

2020年時点の情報

福利厚生:
現行、かなり充実しているが、だんだん自立の方向に向いている。成果を上げて給料を稼いでそれで賄えという考えになってきている。

オフィス環境:
3社統合したので旧社の影響が大きいが、大抵駅に近いところに勤務場所がある。新しい建物と古い建物の差は大きいが、テレワークを利用したりして環境を変えることは職種により可能。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

三菱ケミカル株式会社の「福利厚生・オフィス環境」を見る（165件）

2.7

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
一般社員のうちは休日は取りやすい。
現場の管理職になると呼び出しやトラブル等で休日や夜間の対応などもある

多様な働き方支援:
本社では実施していると聞くが、、事業所等ではほとんど実施していないように感じる。

口コミ投稿日：2021年05月 5日

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

2021年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは特に問題はない、有給も大体消化でき、リフレッシュ休暇という制度もあったりと、ワークバランスには力を入れてあるのではないかと思う。
ただこれも部署によりけりで、人伝いに聞いた話だと設備保全の部署は残業も多く休みも取りにくいという話は聞いた。

口コミ投稿日：2021年01月16日

回答者：男性/ プラントオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
オペレーターの残業時間は配属されるプラントによって大きく違いがある。10時間/月以下のところもあれば、30時間/月以上のところも。残業は他の人が休んだ場合に代わりに入る代務がほとんど。そのためリリーフマンという代務要員が不足しているプラントでは時間外が多くなってしまう。有給は比較的取りやすく、ほぼすべて消化できるが、夜勤等多少制限されることもある。

多様な働き方支援:
オペレーターはリモートワーク不可で、決まった時間までは拘束される。副業は認められていない。

口コミ投稿日：2020年11月 7日

回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

三菱ケミカル株式会社の「働き方（勤務時間・休日休暇・制度）」を見る（125件）

4.0

2021年時点の情報

企業カルチャー・社風:
年功序列型

組織体制・コミュニケーション:
若手との組織体制はとれている

ダイバーシティ・多様性:
性別人種国籍宗教などかんけいない

口コミ投稿日：2021年05月27日

4.0

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:
複数の会社が統合してミックスしたところに、キャリア採用も増えているのでどんどん変わってきている。RDはかなり柔軟なイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は大きい故に、あちこちコロコロ変わる。模索し続けている。

ダイバーシティ・多様性:
専門の部署があり取組み中。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

2020年時点の情報

企業カルチャー・社風:
昭和的な体質の会社です。年功序列であり、上の言うことを聞いてれば良いんだという会社です。

組織体制・コミュニケーション:
よくも悪くも大人しい人が多いので、相手のことを気遣えますが、伝わらないことも多々あります。

ダイバーシティ・多様性:
ありません。

口コミ投稿日：2020年10月10日

回答者：男性/ 設備技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

三菱ケミカル株式会社の「企業カルチャー・組織体制」を見る（56件）

3.4

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:
育休や保育園補助などの復職支援もあることから、出産後もバリバリ働く人もいれば時短勤務を活用しながら働く人もいたりする点においては働きやすい環境だと思う。
また業務評価や異動などについても男女差はほぼ無いように感じますので、出世という形でのキャリアアップを目指す人にとっても働きやすい環境だと思う。

口コミ投稿日：2020年11月 8日

4.0

2020年時点の情報

女性の働きやすさ:
製造現場はまだ改良点が多いかもしれないが、それ以外の職場ではかなり働きやすくなってきている。育児サポートも女性に限らず男性にも奨励しているし、制度はかなり充実している。とにかくどの社員も辞めずに働き続けることが出来るよう、手厚い制度に恵まれている。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

2019年時点の情報

女性の働きやすさ：厚労省の育児支援に注力している企業に発行される「くるみんマーク」取得など、会社全体で制度が充実している。時短勤務をしている女性社員も多く、職場理解も高い。育休・産休は女性だけでなく男性も取得可能なルールになっている。最近はテレワークの導入も積極的で、新しい制度の導入スピードも速い。枠は多くないが保育園の確保に向けた動きもある。

口コミ投稿日：2019年10月 6日

三菱ケミカル株式会社の「女性の働きやすさ」を見る（40件）

2.7

2021年時点の情報

成長・キャリア開発:
入社してすぐプロジェクトマネージャーのような仕事を任されるので、社内調整業務が中心となる。その中で専門性も身に付けていくことになる。
研修制度は充実していると感じる。

働きがい:
特になし。

口コミ投稿日：2021年05月 5日

4.0

2020年時点の情報

成長・キャリア開発:
育成プログラムや自己学習支援制度等も充実しており、海外留学、海外チャレンジ等、手段がいくつか選べる。

働きがい:
やっていることが多岐にわたるので、1つのキャリアを突き詰めることも幅広いキャリアを積むこともできるところ。
顧客に近い職種もあり、どの仕事も個人プレーですることは少ないので、誰かに助けられ、自分も誰かを助け、顧客に感謝される、つまり人から感謝される仕事を経験することできるところ。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2020年時点の情報

教育・研修：スタッフ社員、キャリア社員には一般社員とは違って充実した研修制度が多彩にあり、入社当初から処遇や収入面でも社員の身分差が歴然としているが一般社員にも、それなりの研修制度がある。受けても受けなくても良い程度ではあるが力を付けて転職する社員には自己啓発の補助も用意されている。人間形成に関する人格者としての教育は見たことが無いが社会福祉に関する研修は一応ある程度で壮年期で離職する割合は非常に多いが多くは能力がありながら永年処遇に不満を持っている人格者が多く、必然的に残る社員は利己的な者が多い。

口コミ投稿日：2020年04月15日

三菱ケミカル株式会社の「成長・働きがい」を見る（543件）

2.7

2021年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな仕事ができる。入社前はチームで仕事を進めていくイメージであったが、個人個人で仕事を進めていく。基本的にサポートはなく、自分で考えて進めていくため、考える力はつくが、このやり方が良いのかはしばしば疑問に思う。

口コミ投稿日：2021年05月 5日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

2020年時点の情報

入社理由・入社後の印象：中途入社ですが、入社後の研修が手厚いのと勉強が多いので研修中は毎日、レポート書きや試験勉強で思った以上に大変でしたが今思えば努力することの大切さを学ぶいい機会だと思いました。配属後も、資格取得や勉強等で忙しいので勉強するのが好きな人は向いてると思います。

教育のサポートもしっかりしているので、資格取得のための勉強会などもあり安心して受験し無事合格することができました。社員も、飛び抜けて悪い人(例えば、パワハラなど)がいないので比較的働きやすい職場だと感じました。残業も少なくプライベートも充実できる点がいいです。

口コミ投稿日：2020年01月19日

回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

2021年時点の情報

入社時の期待と入社後のギャップ:
人に関して言えば温厚な人が多いイメージである。人への物腰が柔らかく丁寧な社員が多いと思う。

口コミ投稿日：2021年01月16日

回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

三菱ケミカル株式会社の「入社前とのギャップ」を見る（18件）

3.1

2020年時点の情報

事業の強み:
この世から化学製品がなくなることは無いと思うので、事業は続けていける。しかし世界１の技術がMMAくらいしか存在せず、MMAが落ちたら少しずつ縮小していくと思われる。

事業の弱み:
世界一の技術が少ないところ。また石油化学製品という負の遺産から脱却できない体質であること。

事業展望:
経営陣は本当に頭がいいのでM＆Aで今後も発展はしていけると思う。

口コミ投稿日：2020年12月13日

4.0

2020年時点の情報

事業の強み:
総合化学会社で、様々な分野で原料から末端商品まで幅広く扱っているところが、とにかく強い。

事業の弱み:
撤退すべき時期を過ぎてずるずる継続しがちなところ。

事業展望:
時代の流れに沿った商品を提供しつつ、赤字部門と黒字部門の相殺で、なんだかんだ成り立っていく会社だと思います。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

2020年時点の情報

仕事内容：筑波事業所のプラスチックフィルムの開発および製造技術に従事しておりました。さまざまな機能が求められるため、それぞれに適した材料選定や製膜方法を立案し、試作→性能評価(評価専門の方がいました)→量産化にむけた拡大試作→生産という一般的な流れで開発を進めていました。理想は新規開発を中心としたいのですが、実際は改良開発ばかりで目ぼしいテーマがなく、とりあえずなにかやってみようという先がみえないような状況でした。

口コミ投稿日：2020年03月30日

三菱ケミカル株式会社の「事業展望・強み・弱み」を見る（200件）

2.7

2021年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基本給を上げて、福利厚生を下げるような設計をしているので、福利厚生面は低い。

評価制度:
給与体系がジョブ型に変わり、実力主義という建前だが、実際に評価する管理職が実力を相対ではなく絶対的に評価できるかは疑問である。

口コミ投稿日：2021年05月 5日

4.0

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
安定、高給。そしてこれからは年齢に関係なく成果を上げた人の給料が上がっていくシステムになる。元気な人にとってはかなり働き甲斐のある会社になっていく。
いろいろな制度が充実しているので、結婚・出産・育児、介護、病気・ケガ、配偶者の転勤と人生いろいろあっても、お金に困ることなく、退職せずに会社を続けられるようなシステムになっていると思う。

評価制度:
これから大きく変わる予定。キャリア採用でも新卒採用でも、やる気があって成果を出せばチャンスは広がる会社になりつつある。自分から手を挙げて職場を変更できる制度もある。それらを利用しても本人の努力次第で評価が下がることなく、成果さえあげればいつでも昇格していく。世の中の流れに沿って否応なしに会社が変わろうとしているので、社員に意識が浸透しきるまで少々タイムラグはあっても、そのうち実力主義の会社に変わっていくだろうと思う。

口コミ投稿日：2020年10月 6日

回答者：男性/ プラント運転員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ 平社員

4.3

2020年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
ライバル社と比べて低いが安定しており、子供手当て月18000円、家賃補助6割負担などの手当ては充実している。結局その手当てを含めてもライバル社よりやや低いのかなと聞いたことがある。

評価制度:
数年経験すると昇格試験があるらしいが、私は3年目なのでまだ受けたことはない。半期に1度班長や課長と面談があり、立てた目標に対してのプロセスや成果によってボーナス査定が出るが、基本的に可もなく不可もなくで皆だいたい同じ査定になる

口コミ投稿日：2020年09月20日

三菱ケミカル株式会社の「年収・給与」を見る（97件）

3.0

2019年時点の情報

事業の弱み:
化学系万事屋にてなんでもするが何も特化していない。何をしたいのかが明確でない故、風見鶏的経営にて方針が曖昧過ぎる。化学の中でもこれをメインの柱にしてとりすすめがないゆえ爆発的利益を生む事業がない。

事業展望:
経営者含めがむしゃらに取り組む経営者が必要。これだけの規模も結果アライアンスだけで事業成長ないまま合併の繰り返し、さらに寄らば大樹的に単なる寄せ集めで会社の体をなしてる時点で水膨れ常態化している。今後はスリム化し
収益をあげる尽力しないと企業存続問題がなからず出てくる。

口コミ投稿日：2020年07月29日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

2020年時点の情報

社内制度：入社してから、様々な資格や勉強があるので勉強が嫌いな方は正直向いてないと感じました。私は、幸い理数＋外国語に関しての勉強は好きな方ですので特に苦痛には感じてませんがそれでも、結構大変です。研修は、一ヶ月間有りましたが、他の人よりも良いのを書こうと意地になって毎日2時間程、家に帰ってからレポート書きをしてました。

研修が3年のうちに6回あり、資格取得も有るのでここ数年は努力しないといけませんので、同期に負けないよう努力しようと思います。

研修は、そこまで厳しくなく楽しいですが、テストも有るので講義中はしっかりと聞かないと後々恥をかくのでご用心を（笑）

口コミ投稿日：2020年01月19日

回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを重視する人にとっては本当におすすめできる会社。ここまで仕事をせずに歳だけ取れば1000万までもらえる会社はなかなかないのでは。平日５日間連続で休暇を取っても何も言われないので１年で６回海外旅行に行ったこともあった。

多様な働き方支援:
完全フレックス制で何時に出社しても帰社しても何も言われない。故に本当に暇な時期は10:00に出社して15:00に帰っていた。すごい会社である。

口コミ投稿日：2020年12月13日

回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備技術部

2.9

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇:部署によります。採算の取れない事業部だと、残業自体を禁止して人件費削減を図ってます。設備保全部門は逆に時間外が多過ぎて、上司から指示された規定時間内に収めるのが大変な人が多いです。パソコンのログイン記録に残らないように、書類作業は時間外にまわしたり、自宅への持ち帰りなどみんな工夫してます。定時は１７時台ですが２０時を過ぎても殆どの方が残っています。

多様な働き方支援:再雇用制度はありますが、私の職場は精神的な負担が大きいせいか、６０歳以降も働いてる人はいなかったですね。

口コミ投稿日：2020年06月 4日

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2019年時点の情報

年収	月給（総額）	残業代（月）	手当など（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
手当など（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収に関しては、まだ年齢的に伸びて行く時期ではあるが、伸び率は年々低下している。また、月々の給料や賞与に関しても、会社はどんどん減額方向に進めているのが手にとる様に分かる。その点は、是非とも労働組合にもう一踏ん張りして欲しい物だ。あと、外向けの会社案内（ホームページ等）には、従業員の平均月収等が記されているが、とても現実とはかけ離れているものだ。新卒採用なんてほぼやっておらず、ほとんどが中途採用なのが現実なのに、ホームページに記載されているのは、新卒を基準とした月収となっている。

口コミ投稿日：2019年12月 4日

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：始業が8:30なのに10分前から朝ミーティングがありました。約20名が一人ずつ今日の予定を言っていく形骸化した朝礼はやる意味があるのか疑問でした。残業は試作の日を除くとほとんどなく、定時にあがろうと思えばあがれました。また、上長は関西から単身赴任していたので金曜は定時よりかなり早く帰ったり月曜は有休をとったりと自由度がかなり高かったです。体調面に不安がある人でテレワークをしている人や育児で勤務時間を短縮している人もおり、ワークライフバランスはかなり配慮されていると思います。

口コミ投稿日：2020年03月30日