三菱ケミカル株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

年収に関しては、まだ年齢的に伸びて行く時期ではあるが、伸び率は年々低下している。また、月々の給料や賞与に関しても、会社はどんどん減額方向に進めているのが手にとる様に分かる。その点は、是非とも労働組合にもう一踏ん張りして欲しい物だ。あと、外向けの会社案内（ホームページ等）には、従業員の平均月収等が記されているが、とても現実とはかけ離れているものだ。新卒採用なんてほぼやっておらず、ほとんどが中途採用なのが現実なのに、ホームページに記載されているのは、新卒を基準とした月収となっている。 参考になった！0

まだ、年功序列が少しあり、若くて力のある人は外で力を試そうとするので、中庸な人が残ることになり、もう少し成果に見合った評価が必要。 参考になった！0

【業務時間削減に向けた取り組み】会議時間削減や資料作成時間の削減を取り組みが行われているが、進捗状況を把握する為に提出資料が増えたり会議の数も増えていてなかなか業務時間削減には結びつかない。 参考になった！0

残業ありきの仕事量なので、真面目にこなそうとすると時間がいくらあっても足りない。なので、真面目な人ほど毎日残業して生気がなくなっています。残業時間はキッチリつけることができます。 参考になった！0

数十年前に比べたら、不景気の煽りからか、福利厚生、またそれに伴う施設も激減し、保養所等も無くなってしまった。以前は、各自治体の旅館とも協定し、労働組合員または、健保組合員であれば格安で宿泊出来るような仕組みもあったが、今となればそれも皆無である。また、労働組合の在り方についても、もう少し従業員の立場に立って、その視線でいろいろな物事を考えてもらいたいと思う。どうも労働組合自体が［会社側」の様な気がしてならない… 参考になった！0

本社採用のスタッフ採用社員と一般社員の生涯年収格差が５～１０倍以上と異常に大きく、退職金を初め福利厚生全般の差が大きいので一般社員のやりがいは無く、不満が大きいことから社内の人間関係にも大きく影響して精神に異常を持つ管理職やスタッフ社員がゴロゴロいる。 参考になった！0

1910年創業の歴史ある企業、現場であるが故に、未だに古文書の様な資料や、今の時代では通用しない様なマニュアルに囲まれている。先輩方の資料整備の賜物だが。（苦笑それにより、我々や今後入社してくる新人が勉強する資料の整備がまるで出来ておらず、我々も含めた新人や若手は、現場を知ることに非常に苦戦している。また、グループでの教育についても、きちんと決められたマニュアル等がなく、「恐らくこれが正解だろう」という曖昧な状態での教育となっている。 参考になった！0

毎月グループ内の専門教育をしているが、講師は一般職が行うためただ負担が大きいだけのいらないものになっている。逆に講師が責められたりするわけのわからない状態になることも多々あります。 参考になった！0

私の勤務する現場は、事業所内火力発電所です。職務としては、電気、蒸気をはじめ、さまざまなユーティリティをユーザーに安全に、そして安定かつ安価で提供する事が責務です。ただし、それ故に他の製造現場とは違い、自分たちの職務の実績が数値で現れ難いのが現実で、いくら安全、安定、安価を目指し、それに向かって頑張っても、それは実績として現れない。その点が、仕事のやりがいと言う面では、大きなマイナス点となっているのは事実です。 参考になった！0

ある意味、「固い」「まじめな」会社です。決められたことをきちっとやれない人は嫌われます。自由さを求める人には居心地が悪いかもしれません。（もっとも、化学メーカーはちょっとしたことで大事故に繋がるので、仕方がないですが） 参考になった！0

【職場の雰囲気】社員間の連帯が無く、足の引っ張り合いも多いので実力をつけた社員は転職するため、多くの部署で技術力は低い。管理職には障害者を雇用することで人間関係の基本を学んでほしい。 参考になった！0