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三菱ケミカル株式会社の口コミ・評判

東京都千代田区丸の内1丁目1-1パレスビル
評判スコア71 詳細
798
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三菱ケミカルの口コミ・評判をご紹介!三菱ケミカルで働く社員や元社員から、三菱ケミカルの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答81人
気になる点の回答86人
良い点
仕事を通じた成長

まったく違う職種から転職したが、一から丁寧に教えてもらえる。研修制度が しっかりしています。また自主保全活動など、現場でのスキルアップにつながる取り組みがあり仕事をしながらゆっくり学べます。住宅地が近くにあることもあり環境対策がしっかり取られている。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
気になる点
福利厚生

自部署が利用する休憩室、更衣室が他部署の方と共同なので昼休憩時など休憩室を利用できない時間帯があり休憩した気がしない。更衣室のロッカー周辺が出退勤の際に込み合うが通路が狭くすれ違いが困難である点。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職
参考になった!0
評判スコアの詳細70人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
まったく違う職種から転職したが、一から丁寧に教えてもらえる。研修制度が しっかりしています。また自主保全活動など、現場でのスキルアップにつながる取り組みがあり仕事をしながらゆっくり学べます。住宅地が近くにあることもあり環境対策がしっかり取られている。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
結局、どの上司につくか、周囲にどのような人物がいるかがかなりの部分に影響します。(もちろん本人の資質と意志も不可欠です)よって、人材開発部門の責任は重大であると思いますが、経営的にその部分を強化しようという方針があまりみえないのが残念です。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
三菱と言へば代々名前が通っているのでいろんな面で
品物を出すにあたり信用はもらえてたと思う
特に農業に関しては三菱と言へば化学肥料と言われるくらいに
信頼があったしそれだけの品質のものを出荷していたと思う
他の製品に関しても同じように信用はあったと思う
60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
ある程度世間で認められたものを或いは開発されたものを
後追いのようん格好で製品化してるので世間では乗り遅れ
したスタートになりうまみは少ない、硬い商売とは言へ
大体はあまりもうからず撤退の轍を踏むことが多いい
先進的な開発ができる陣容を早く育てるべき
60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
給与・年収の企業分析・研究レポート三菱ケミカル株式会社
回答者の平均年収
627万円
平均年齢:37.1歳
120人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
業界では上位に有る。また、規模別で比較しても上位に有る。
更に世代別に他社と比較しても上位に有るし、絶対額も申し分ない。
更に昇進とともに額も増加するがその増加額は大きい、更に、
残業等の非定時報酬もかなり高額で優遇されている、と思う。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
社内風通しが良い、社長の発想が独創的、先見的であり、社員もそれにこたえようと良く努力しているし、会社の事業構造も常に見直され、新しいものになっている。更に研究開発部門が最近充実されてきており、今後の成果、発展が期待できる。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
初任給は他社と比較すれば少しは高めだが、入社後はなかなか上がらない。社内の昇格制度は色々あるが、一般職は特に年功序列で決まる事が多い。なので、給与も年功序列になる事が多い。総合職は管理職になれば給与が跳ね上がる。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
退職者あるいは退職予定者の今後について、相談できる部署がほしい、年齢、正社員等に関係なく、能力とやるきのある者はとことん使い切る努力が少ないかもしれない、この点は過去の例を踏襲しているだけのように思える。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三菱ケミカル株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
130人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
74
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
残業時間は各自自由に選べ設定できる、裁量労働制であるので、
強制されての残業は無い、更に、成果達成目標は比較的中長期にわたって、上司と相談出来、無理が無い。また、勤務時間は週休2日及び
祝祭日、年末年始の休暇及び夏休み、春の連休等、きちんと休日も消化できるし、有給休暇の取得率もほぼ100%であり大変しっかりした制度であり、平日の勤務時間は朝9時から昼の休憩をはさんで、
夕方6時までが標準であるが裁量労働制であり、各自の実情に応じて、
比較的自由に労働時間を設定できる、線恣意的で他社よりも優れた
勤務時間の設定手法で有ると思う。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
プラント系製造業の為、基本的に手当が付く残業時間に上限がない(申請し、会社の許可が必要)。当然、労基とも話が取れているため違法性もないので長時間労働に対してそれほど金銭に基づいてモチベーションが下がることは無い。36協定以上であれば代休取得で年間勤務時間の調整は必須となるので、基本しっかり稼いでしっかり休む枠組みが運用されている。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
残業は無理強いされないが、成果をあげたいというモチベーションが高い人ほど業務時間が、長くなりがち。一方で、若手のうちは残業規制をされていて、そもそも残業をあまりしてはいけない。上司の目を盗むように仕事時間を伸ばしているので、残業代を付けられない(早く帰れと言われてしまう)ことが多い。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
プラスチック成型事業については競争会社が多く、
競争優位に立つ必要が有る、競争優位となるべき点は明確になっているとはいうものの、制度としては未だ十分に確立されているとは言い難い
。結局、親会社の枠から抜け出して、当該会社に最適な制度の確立
までには至っていないと言えるのではないか?。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート三菱ケミカル株式会社
福利厚生全般の納得度
76
62人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
【設備環境について】ネットワーク上において、グループ内で有効活用するためのデータベースや、掲示板が充実している。スタッフ以上は、一人一台パソコンが支給され、メールとインターネットを利用できる環境が整っている。コピーとスキャナー機能を持った複合機が、全グループに基本1台は設置されている。
更衣室に、エアコンと浴室が設置されている。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
大企業の工場なので、現場によってキレイさは違うけど、5Sデーなど自主的に整理整頓しそれを維持する活動を行っていました。 やはり、作業効率のアップにも繋がるし、安全性もアップすると思います。 来客する人だけでなく、自分たちも気持ちよく仕事できるので良いですね。 もちろん古い建物や設備はあるから、外観上、仕方のない部分はあります。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
福利厚生の三菱と言われてきたが流石にこれだけ景気が悪くなると
其れまで抱えていた保養施設を殆ど手離してしまった
従業員の為に抱えていた社宅も同様手離してしまい
個人で住宅を探さなくてはならないようになった
会社は其の一部を補助するだけで逃げてしまった
60代以上 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
基本的な手当てはすべてついていると思います。ただ、土地柄なのか住宅手当て、特に単身者にはあまり手厚くなく感じます。単身寮もありますが、トイレ風呂共同で、建物自体もかなり古いです。手当てを厚くしたいなら結婚して家を建てるしかないですね。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
社内制度の企業分析・研究レポート三菱ケミカル株式会社
教育・研修制度
73
62人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
【社員の成長について力を入れている点】現場配属の入社年次の若い人は、体系的な技術教育を受ける事ができるので良いと思う。また、幅広い、研修制度があるので、自分の能力を向上させるための環境は整っている。社内に、英会話教室もあるので、語学力を向上させる環境も整っている。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
教育制度は良く整っている、親会社、子会社の区別なく公平になっている点も良い、研修制度は海外研修以外は良く整っている、
また本人の職務やこれまでの経験、得意・不得意を良く見極めた
思慮ある内容に、なっている点も評価できる、研修制度も基本的に
同じことがいえる
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
安全の教育や自己啓発のセミナーなどは充実してきたが、それぞれの製造する製品や役割が、世の中でどのように役立ち、社会・会社にどのような貢献を生み出しているのか等の、「喜び」や「やりがい」に繋がる教育・研修への更なる取り組みに期待。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
安全の教育や自己啓発のセミナーなどは充実してきたが、それぞれの製造する製品や役割が、世の中でどのように役立ち、社会・会社にどのような貢献を生み出しているのか等の、「喜び」や「やりがい」に繋がる教育・研修への更なる取り組みに期待。
30代 / 男性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三菱ケミカル株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
58人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分がいた部署では、新しい事にチャレンジする為の予算確保が取りやすかった。例として、まだ社内で導入されていない新しい解析ツールを導入して、その有用性について検討できる機会が幾つもあった。
仮にそれが、実用化できなくても、それに対して、攻められる事がない点は良いと思う。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
良い点
【お互いに意見を言い合える環境か】自分のいた部署では、毎週実施している報告会で、他の人の業務内容に対して、上司、同僚に対して自由に意見を言えたので、風通しは良いと思う。トラブル発生時も、グループ全員から意見を求めて、その中から、有効な原因究明と対策を絞り込む事ができた事からも風通しは良いと思う。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
【仕事とプライベートとの両立について】製造現場のスタッフは、やる事が多すぎるので、どうしても仕事優先となってしまう場合が多い。フレックス制度があるので、プライベートを充実させる制度はあるが、製造現場のスタッフは仕事に追われるので、取りたくても取れないのが実態である。
20代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
気になる点
全体的に大企業ということもあり、みんなまったりと仕事をこなしている感じがあります。
マニュアル等もしっかりしてしまっているので、社員の向上というと難しいかもしれないです。ただ、研修等多いので教育面ではしっかりしていると思います。
30代 / 男性 / 医薬・化学・素材・食品系専門職
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三菱ケミカル株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
58人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
三菱ケミカル株式会社
化学・素材関連/マスコミ・出版・広告関連
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