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株式会社シイエム・シイの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:
一部部署以外は過度な残業なく、バランスよく働いている印象。
休暇は120日なので、長期休暇はカレンダー通り。
お盆などは出勤日ではあるが、みんな有給休暇をとって長期連休にしている。

多様な働き方支援:
スーパーフレックス制度使用可能。
在宅は制度としてあるものの、コロナ禍特別ルールのようでおさまった後どうなるかは未定。

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:各種制度が利用しやすいので、働きやすい職場だと感じる。各部産育
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:一般的な福利厚生は完備(住宅手当一律2万、各種休暇等)している。目新し
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:自動車取扱説明書の制作という、他社の参入障壁が高く安定した基盤がある
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年09月02日
仕事内容:○よい点 トヨタの説明書を作成している。 取引先が大手ばかり。 教育制度がき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
多様な働き方支援:フレックスや有給休暇などの制度がきちんと使える会社。ベンチャー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
会社の安定性:自動車の技術文書、マニュアル作成という競合が少ない業界の第一人者で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
新規事業への取り組み:変革と銘打ち、様々な新しいことを初めているのが伺えてとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
多様な働き方支援:多様な働き方への様々な模索を行っている最中。近年導入されたのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:英語教育や通信教育など定期的に開催している教育講座のほかに、最近はI
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業理念の浸透:M&Aを行い急速に規模を大きくしてきたため、シイエム・シイグルー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:風通しがよく、社員同士の仲も良い会社だと思う。若手社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:改善意識や目的を持って仕事をすれば、非常に成長出来る環境がある会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
会社の安定性:しっかりとした経営基盤があるのは魅力。トヨタ自動車のマニュアル制作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:新入社員の入社時の教育は、各部署をローテーションするかたちで期間は半
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、自分の求めている条件が全てヒットしたから。「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:現営業部長を筆頭に、強くて憧れる女性社員が多く在籍してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:最近は育児休暇も取得し、復職する社員も増えてきています。働き方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:広告代理店のような対消費者向けの仕事を想像して入社すると、ミスマッチが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の数は決して多くはない。日本の企業は総じて同じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきてはいますが、まだ男性よりハードルが高い気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
会社の安定性:近年M&Aが進み、グループ企業が増加。相乗効果を見込んでのM&Aの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいと思います。あまり多く休みが取れるわけではあ
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:若くて気力・体力のある人が頑張っている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:住宅補助が多く非常に助かった印象。またiDeCoの運用を入社から斡旋し
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回答者: 女性/ マーケター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画制作部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:当時は残業が多く終電ギリギリになることもあったが、基本的に休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:家賃手当が気持ち出ます。通勤手当も規定に応じて出してもらうことができま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスが年に一度ありますが多くは見込めません。評価制度:定期的な評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:比率は偏りがありますが、女性社員も安心して働け
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:経営者や管理職レベルでないと「0から1」を生み出す作業は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社歴が浅いとボーナスは3万程度。昇級の仕組みは年次でガチガチに決まっ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:多治見オフィスでは、世に出ていない新車について詳しく知れるので、車ファ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
入社理由・入社後の印象:ガチガチに決められたルールに従って仕事をするだけなので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:ほぼ100%客の決めたルールに従って取扱説明書を制作するので、そのルー
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:お子さんがいる人は正社員ながらバンバン時短してましたし、完全に
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