回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
給与制度:
仕事量からすると、給与水準は平均以上だと思います。
賞与は大手会員企業の賞与に連動しており変動が大きいです。
評価制度:
年功序列的な要素が残っていますが、管理職前までは
よほどパフォーマンスが悪い場合を除き、昇進・昇給をしていきます。
仕事量からすると、給与水準は平均以上だと思います。
賞与は大手会員企業の賞与に連動しており変動が大きいです。
評価制度:
年功序列的な要素が残っていますが、管理職前までは
よほどパフォーマンスが悪い場合を除き、昇進・昇給をしていきます。