回答者： 男性/ マネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1200万円 | 75万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 1200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
賞与は所属業界に連動しており、月給は年功色がかなり強い。
評価制度:
ほぼ完全な年功序列制度である。また、中途採用した管理職の退職が目立つようになっており、また、手当もされないので管理不足が目立つようになった。
賞与は所属業界に連動しており、月給は年功色がかなり強い。
評価制度:
ほぼ完全な年功序列制度である。また、中途採用した管理職の退職が目立つようになっており、また、手当もされないので管理不足が目立つようになった。