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東神開発株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用を負担してもらえるまた、一部の資格は取得
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口コミ投稿日:2021年08月22日

回答者: 男性/ 経営企画&開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:若手は低い35以降にならないと増えてこない。高島屋からの出向者が多いた
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:キャリア形成については個々人に委ねられている印象。資格取得制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:勤続年数の長い女性役職者が多かったので、長く勤めている人には働
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:最近は親会社の意向に忖度する傾向が強く極めて保守的組織体制
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:毎年昇給し賞与も前年水準で支給されており安定している。評価制度:前回実
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回答者: 男性/ 経営企画&開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
勤務時間・休日休暇:問題ない。休みたい時に基本は休める。多様な働き方支援:問題な
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回答者: 男性/ 経営企画&開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
福利厚生:高島屋と同等なので一定程度揃っているかオフィス環境:暗い、古い。昔なが
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:かつては業界のパイオニアであり、挑戦的な社風を期
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務休みは取りやすく、上司次第だがかなり自由に取れるイ
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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ Amway/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務/ 財務担当

2.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:実力より年功序列により昇進が決まります。仕事のモチベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
勤務時間・休日休暇:配属によって変わってくる。本社勤務であれば基本的に土日休み。
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:若手は住宅補助が出る退職金ありオフィス環境:建物は古いが最近リノベーシ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
企業カルチャー・社風:開発者精神が根底にはあるが、近年百貨店からの出向受け入れが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休、時短勤務、生理休暇など充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の裁量が大きく、若くても責任ある仕事を任せてもらえる 仕事の規模
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回答者: 男性/ 事業部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えており、親会社の影響もありそうだがそれが登用す
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営企画/ 係長

2.6
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:休みは基本的に申請すれば却下されることはないです。但し、長期
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいたので、男女だからといって特に変わったとこ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 事業部担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
評価制度:年功序列の風土があり勤続年数評価のため長くいればいる程評価や昇進のチャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】裁量が大きい 成果が目に見える
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:育児休職・育児勤務制度の拡充等から
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回答者: 男性/ 運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:多くの女性管理職がおり、男性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業展望:オンラインが進む中でどこまで戦ってい
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回答者: 男性/ 経営企画&開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:問題ない。育休復職者も
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代がちゃんとあるけど、あまり残業がない。社内手続きが複雑で、時間が
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:運営ならシフト制、その他は基本的に土日休み多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:住宅補助は入社2年後で終了。通勤手当がちゃんとある。オフィス環境:事務
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:研修も資格取得手当もちゃんと出てくる。働きがい:働きがいがな
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回答者: 男性/ 開発スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 海外事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性が多いから、特
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