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国立研究開発法人理化学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:研究者が研究を円滑に遂行できる環境を整えることが最優先され
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月22日
組織体制・コミュニケーション:最近の在宅勤務制度を効果的に活用するために、Sla
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:日本をリードする研究機関で理化学研究所全体で、そのような気
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
組織体制・コミュニケーション:研究室によって雰囲気はだいぶ異なる。アシスタントが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 和光事業所/ 主査

4.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:事務は正規雇用の人が少ない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 研究補助職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:企業みの少しある大学、みたいな研究機関です。良くも悪くもお
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回答者: 男性/ 研究補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ 横浜研究所/ 客員研究員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:学生時代からでしたが、新しいことにチャレンジしたり勉強をす
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回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:特に事務部門に関してはお役所的な文化があるように思います。
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の研究職員も多く在籍するため、英語でのコミュニケー
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:組織が大きいので、どうしても縦割りになる部分は出てきてしま
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回答者: 男性/ 基礎研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:研究会なども多く開催されている。縦社会的な空気やハ
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:上に立つ人の意見が強い。組織体制・コミュニケーション:スラ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも国の公務員と同じです。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:研究室によっては大きな指針があるので、好き勝手にできな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:研究に打ち込める点は良い点であ理、どの研究室においても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】同僚と一緒に休憩を取ることはない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は基本的にない。実験の都合
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月09日
組織体制・コミュニケーション:研究室同士のコミュニケーションの敷居が低く、頻繁に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】研究室の雰囲気は悪くない。いくつかのグ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:長い歴史のある日本でもゆうウスの研究所なので、職員の士
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回答者: 男性/ 研究補助員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:古き良き時代を生き抜いてきただけあって、国の後ろ盾のもとに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年10月17日
ダイバーシティ・多様性:研究者の方は外国人の方も多数います。その点では非常に多様
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月21日
ダイバーシティ・多様性:国籍は多様である。外国人のリーダ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:国の研究機関。組織体制・コミュニケーション:異分野交流会が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:文部省所轄の研究開発法人なので、根本的には官公庁の職場に近
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:部署によりけりだが、基本的には自分の意見を言いやすい環
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回答者: 女性/ 社内ITサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
ダイバーシティ・多様性:コロナ禍前は全体の1割ほどが外国人研究者でした。掲示物や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】研究者は比較的自由なので、仕事中に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休み時間は50分。カフェテラス、職
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回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 和光研究所/ アシスタント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月04日
企業カルチャー・社風:公的機関らしい雰囲気ではある。組織体制・コミュニケーション
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