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株式会社オートバックスセブンのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年俸制。年俸を15で割って余った3か月が、夏冬で半分ずつ賞与とし
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:自宅から2時間以上かかる場合には5年間住宅補助が出る。地域によって金額
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年俸制です。年俸を15で割って余った3ヶ月が、夏冬で半分ずつ賞与
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものが、基本的に
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で昇給しないなどは特にないと思う。育休はも
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
事業の強み:業界No.1ということ自体が強み。それ以外はお金があるとか程度かと思
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものもあるが、基
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:業界No.1ということ自体が強み。それ以外はお金があるとか程度かと思
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】最新情報や勉強会を通して、新しい技術や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方も多いです。社員の人数が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ロジカルシンキング、接遇研修などがあります。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】執行役員クラスにならない限り上層部と仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアイメージを明確にお
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社内資格や国家資格を取得する為の支援などがあります。や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が全てです。販売実績など、数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的に店舗全体として行動して居るので、他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームとして行動し、取り組む事が多いですが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】仕事の進め方、スケジュールなどは基本的
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はあまり大きくはないです。ただし、担当業務により
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自動車整備士として働いています。機材、設備などは整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】自部門の業務以外にもやる事が多い為、進めやすいとは言え
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:頑張れば、いくらでも仕事をできますが、頑張っても給料に反映せれることは
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2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:とても忙しいので休憩も取れないことも多々あり、労働時間も長いですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】自部門の目標にはチームで取り組み、チームワー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】やはり専門職のため、商品知識は常に勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては、チャレンジした事に関しての失敗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】すべてとは言えないが設備投資は随所にさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗が部門の壁を越えてマルチに動ける人材を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイディアに関しては中々申し出にくい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんど店長を始めとした店舗幹部のみで、取締役、専
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決めて上長に行動計画の方向性を申
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】スピードは遅く、結果が出た企画、販促な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談に関しては、非常にしにくい。各部門
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】目標に対しての進捗、懸案事項の取り上げ。また販促計画な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】1人、1人の実績が非常に重視されるため大きく感じ
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